七月二十三號。
董靈華端端正正地坐在之前周國棟常坐的那個位置上，她的身姿挺拔而自信。
在她的左右兩側，依次坐著如今國珩集團的幾位核心人物。
副總裁何淑嫻、國珩網絡總裁蘇臻、國珩電子總裁馬偉、靈珩實業副總裁周國銘、行政總監李書欣以及國珩投資的負責人劉峰。
此時此刻，國珩集團旗下四大子公司的負責人彙聚於此，使得整個會議室彌漫著一種嚴肅且莊重的氛圍。
董靈華輕輕地用手指關節敲了敲手中緊握的那支黑色圓珠筆，清脆的敲擊聲仿佛是會議開始的信號一般。
待眾人的目光都集中到自己身上後，她才緩緩開口道：“諸位，今天可能要請大家多多擔待了，因為我僭越了公司常規流程。還望各位能夠海涵。”
她頓了頓，接著說道，“昨天經過與公司董事長還有何總的深入交流與探討之後，在這裡有幾項重要的人事任命需要向大家公布。”
首先，從今天開始，由我本人正式出任紅星基金會的會長一職。
同時，何淑嫻女士與周國銘先生將作為紅星基金的高級顧問和副會長，全力協助我的工作開展。”
說到這裡，董靈華略微停頓了一下，環視了一圈在座的眾人，繼續說道。
“除此之外，還有以下相關員工的任命決定。
任命來自行政部門的趙雪梅女士擔任紅星基金的副會長，她的主要工作職責是對人員架構進行有效的整合；
另一個任命則是國珩電子銷售部門的黎青先生，他將出任紅星基金調查組的負責人。
黎青先生需要打造一個，旨在深入調查扶貧對象、助力脫貧攻堅的專項調查組。
最後一個任命，財務部門的田小雨因其出色的專業能力和嚴謹認真的工作態度。
擔任紅星基金的副會長一職，並全麵負責基金的財務管理工作。
當董靈華宣讀完這項重要決定之後，在場的眾人皆不約而同地熱烈鼓掌。
待雷鳴般的掌聲漸漸平息下來，董靈華清了清嗓子，繼續向大家闡述著後續的工作計劃及安排。
“為了更好地配合基金會各項工作的順利開展，周國棟董事長拜托我正式宣布以下內容。”
“集團將每年從總體收益當中提取至少百分之十的資金投入到紅星基金會之中。”說到這裡，董靈華稍稍停頓了一下，環顧四周觀察著大家的反應。
見所有人都專注聆聽，她接著道：“這些資金將會有明確且具體的用途劃分，大致可分為以下四個主要方麵。
首先，第一個方麵是用於大力扶持學校的建設工作。
計劃在今年下半年開始動工，目標是建造二百至三百所高質量的小學學校，從而改善貧困地區的教育環境，讓更多孩子能夠享受到優質的教育資源。
當然，在實施這一計劃時，我們會積極主動地與當地政府相關部門通力協作，共同推進學校建設工程的順利落地。
並且，針對此項工作，每年注入的資金數額不得低於集團年度收益的百分之二。”
稍作停歇，董靈華喝了口水潤了潤喉，又繼續說道。
“其次，第二個方麵則聚焦於紅星扶貧項目。
這個項目重點關注那些因經濟困難而無法承擔醫療費用的人群。
為此，我們將與當地各大醫院緊密合作，為符合條件的患者免費提供必要的醫療救助服務。
同樣，為確保該項工作的持續有效運行，每年向此方向注入的資金也不能少於集團全年收益的百分之三。
第三位任務目標是助力大學發展，全力打造屬於我們山河四省的山河大學！
目前初步擬定的計劃是向神都師範大學源源不斷地注入資金，以此推動它逐步成長為國內頂尖的985高校。
而且，從今年開始，往後每一年所投入的資金都不能低於整個集團年收入的百分之二。
接下來要說的第四項最重要的工作，則由何總全權負責。
那就是大力開展扶農項目，並構建起一個完善且科學合理的生態產業鏈。
我們可以充分利用旗下投資公司投資的千果園、以及投資建設的水果加工廠，再加上董事長妹妹所經營管理的水果廠等資源優勢。
實現各個環節之間的有機銜接和協同運作，從而形成一條完整高效的生態鏈條。
針對這一板塊，每年必須保證投入的資金不少於集團總收入的百分之三。
說到這裡，董靈華輕輕地合上了手中的筆記本。
然後微笑著環顧四周問道：“那麼，在座的各位同仁們，對於我剛才所說的這些安排部署，你們有沒有什麼想要補充或者提出不同意見的地方呢？”這
時，周國銘突然開口道：“嫂……不對，董總啊，我想問問您，既然讓我來擔任這個副會長一職，那具體我主要需要負責哪些方麵的工作呢？”
由於他一時緊張口誤把稱呼叫錯了，引得在場眾人紛紛哈哈大笑起來。
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