至於芯片研發部，則由經驗豐富、技術精湛的林然先生掛帥，推動核心技術的突破與發展。
操作係統研發部的重擔落在了段龍亭先生肩上，期望他定能打造出高效穩定且具有競爭力的操作係統。
操作應用生態研發部由焦凱先生負責把控方向，力求構建一個豐富多彩、充滿活力的應用生態環境。
材料研發部將有李樹桐先生的管理，以此來不斷挖掘新型材料的潛力，為產品升級提供有力支撐。
通信研發部則由吳爾新先生掌舵，持續優化通信技術，實現更快速、更可靠的數據傳輸。
二級部門靈衡實業由董靈華女士全權負責運營管理。
此外，獨立部門紅星基金同樣由董靈華女士負責監管運作。
另一個獨立部門國珩投資，則交由劉峰先生打理。
待周國棟先生詳細闡述完這些組織架構調整和人員分工後，在場眾人無不報以熱烈掌聲。
畢竟如此一來，眾多事務皆明確了責任人，各部門職能劃分更為清晰明了，無疑會大大提高整體工作效率和協同效果。
最後，周國棟先生總結道：“集團事務方麵，日常管理依舊由何總負責統攬全局，而研發團隊的管理工作仍交予趙總師掌控。”
至此，基本框架已定，但他還是不忘詢問一句：“好了，不知各位同仁是否還有其他需要補充或建議之處？”
“沒有了，周董。”一群人異口同聲地說道。
周國棟微微頷首，表示知曉，然後開口道：“好，既然大家都沒其他問題了，那咱們就開始下一階段的會議吧。
還有，關於這次的重組計劃，務必在十月底之前順利完成。”
話音剛落，眾人便又開始交頭接耳地討論起來。
他們針對當前日常管理中的一些細節問題進行了深入探討，並互相交流著各自的意見和建議。
時間就這樣過去了半個多小時。
就在這時，原本安靜的會議室突然被一陣急促的腳步聲打破。
隻見周國棟的助理——林慕初，神色慌張地手持手機匆匆走進來。
她徑直走到周國棟跟前。
壓低聲音焦急地說道：“周董，不好了！剛剛小珩打來電話說，周副總裁遭遇了暗殺，身受重傷，此刻已經陷入昏迷狀態，正在醫院緊急搶救呢！”
聽到這個消息，周國棟如遭雷擊般，整個人瞬間呆住了。
幾秒鐘後，他猛地從座位上彈了起來，瞪大雙眼，難以置信地吼道：“什麼？！”
緊接著，周國棟毫不猶豫地邁開大步，快速朝門外走去。
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