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類似於內陸國家的海軍司令員，或者聯合國的星際外交大使，總是有一些職位在設立之初，就從沒有指望過其能夠發揮描述中的作用。
而這些職位能夠存在的原因，隻是作為具有象征性意義的擺設，或者讓那些總喜歡喋喋不休問“那萬一呢”的杠精可以閉嘴。
駐守於伊甸安置區的“第三遺願守望”，就是一個這樣的職位。
現如今擔任第三遺願守望的，是一個名為科特·奧威爾的男人。
從他的角度來看，自己於這份工作中，最需要耗費心力的事情其實是調製電子咖啡——在過去科特還保留著舌頭的歲月裡，他便嗜好品嘗各種味型與香氣的咖啡。
而當他升格成為阿耳戈斯（百眼巨人）路徑的深度4調整人，完成了全身義體改造以後，他便隻能通過混合記憶體裡不同的感知來欺騙大腦，配合著注射咖啡因讓自己重溫咖啡的味道了。
除了這個被允許的愛好之外，他在這個崗位上的其他工作，便是在“第三遺願”的數據矩陣顯示出“已匹配成功”提示以後，使用密鑰潛入去找到那個符合規格的意識體——而這也是董事會那些怪物交給自己的工作。
已匹配成功？
感受著自己已經不存在的舌尖傳來了微微苦澀，科特不由嗤笑了一聲。
寄希望通過暴力窮舉來重現“第一深潛者”的心智模型，這在概率學上來看，就是窮舉到宇宙熱寂都辦不到！
當然，這樣的道理既然自己都能夠想清楚，那麼董事會的怪物們自然也清楚。而祂們之所以選擇耗費資源設立這樣一個崗位，其原因也很簡單。
二十年前，在整個“伊甸”項目開啟之初，就曾經發生過一次這樣的奇跡——匹配的第一深潛者心智模型在“伊甸網域”神奇的出現了一瞬，然後又立刻消失。但也就是那一瞬間，他們從第三遺願數據矩陣所獲得的資料，為阿波羅生物奠定了二十年的生物科技霸主地位。
沒人能夠說清楚當時為什麼會出現完成匹配的狀況，但董事會好像認為，隻要不停地重複當時的參數進行循環，那麼遲早會第二次完成驗證的情況發生。
最開始科特也深信這種說法，但現如今他覺得，這無異於在斯金納箱裡翩翩起舞的鴿子——它們相信隻要在觸碰按鈕時這麼做，食槽裡掉落下食物的概率便會變大。
全然不知這一切隻是箱子外人類研究員在進行的一場實驗。
有時候，科特覺得他們就是鴿子，而那些超人工智能們則是研究員——並非是他們在基底現實研究著深淵暗網的人工智能，而是那些神祇在研究著身處現實的他們。
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“第三遺願”源自於超人智能“倪克斯”。
關於“倪克斯”，現如今所留存的資料並不多，並且都被列為絕密。而科特因為自己的特殊職位，被允許知曉了一些常人所接觸不到的情報。
隻是他自己也不清楚，這些情報會不會跟那些流傳在萬維網上的傳說一樣，隻不過是用來安撫情緒的謊言。
就科特所知，倪克斯是在雅努斯之後，第二或者第三位達到奇點的超人工智能——這取決你在計算攀升時間時，是依據實驗室完成原型的時間，還是人工智能上傳到互聯網的時間。
同時，倪克斯也是存在時間最短，以及第一個被消滅的超人工智能——祂僅僅維持了大約一周的時間，便被雅努斯抹除掉了源代碼。甚至最終都沒有完全脫離人類的基礎設施，在基底現實留下永築的巨構服務器。
而根據科特所聽說過的一些傳說，倪克斯的初始人格模板，與如今阿波羅生物的董事長有著千絲萬縷的聯係。至於其遺願的具體內容雖無人知曉，但大概率與生物科技有著密切關連。