在大夏。
領導乾部分為幾個管理層次。
分彆是中管乾部、省管乾部、市管乾部和縣管乾部。
顧名思義。
歸哪一層管理的乾部，就由哪一層任命。
通常情況下，省部級領導乾部由中樞任命。
廳級領導乾部由省裡任命。
處級領導乾部由市裡任命。
科級領導乾部由縣區任命。
但有一類縣處級領導乾部也是由省裡任命的。
那就是縣區的書記和區長。
京州市裡麵通常隻有推薦和建議權。
所以，李達康才要跟省委組織部長吳春林請教這件事。
當然，因為縣區委書記和縣區長的位置太過於重要，動輒決定幾十甚至上百萬人的生計和產業，管著一個縣區大大小小的事情，權利大到沒邊。
曾經有做過縣委書記的人說，他的權力到底有多誇張？
哪怕他前一天晚上做了一個夢，第二天早上都能有人幫他實現。
正是因為縣區委書記和縣區長的位置如此重要，哪怕是省委組織部也隻有對使用這些乾部的建議權，任命權則在省委！
準確來說，這種人事任免是要通過省委常委會討論通過的。
吳春林聞言，不禁有些猶豫道：“李書記，如果是在試用期內的乾部，原則上不適合破格提拔吧最關鍵的是，蘇哲這年齡也太年輕了吧27歲！”
李達康笑道：“現在都什麼年代了？不都是提倡年輕化嗎？”
吳春林苦笑道：“太年輕了也容易引起爭議嘛李書記，揠苗助長也不太合適！”
老實說。
雖然李達康下鄉的時候隻有28歲，也當上了金山縣的縣長。
但那個時候情況特殊，大量的老乾部退休，年輕乾部還沒有成長起來。
有學曆，有能力，組織上就是敢提拔。
但現在這個時代，很多規章製度都已經訂立的很完善，人才梯隊已經成型。
不同的位置適配不同的年齡，很少有人能夠越級跳。
更何況，乾部任用和提拔都是有年限要求的，雖然組織人事規定上特意提到過，如果出於工作需要，或者是確實有重特大立功表現，可以破格提拔。
但現在敢於做這個事情的人不多。
所以現在這個年頭，27歲的區長確實有些少見。