“又怎麼了？”
“還是因為那個易中海，我讓他製作幾個高難度的零件，他居然說不行。這樣的員工，您看廠子裡還用得起嗎？”
聽完這話，李懷德心下已經明了。
他冷笑一聲說：“這可不是簡單的困難，這是故意跟我對著乾。我剛才才拒絕了他的請求，他這是變相的不合作態度！”
“啊？他這麼大膽？”
“哪裡隻是大膽，他仗著自己有技術，甚至連我都敢輕視。”
“廠長，這樣的人，我們難道不該好好收拾一下？”
李懷德想了想回答：“這些日子他有犯什麼錯誤嗎？”
“倒也沒有，他最近都沒怎麼親自動手，都是徒弟代勞。”
“這不對啊，每個人都有自己的崗位職責，他怎麼能不親自做？”
“有徒弟替他，我也說不出什麼。”
“不對，這中間一定有原因，你先彆聲張，偷偷去車間看看他實際的情況。”
“明白。”
車間主任回到工作崗位後，易中海看到了他，卻不露絲毫驚慌。在他看來，僅僅是因為這點小爭執，車間主任還不至於處罰他。身為全廠屈指可數的高級技師，這種程度的問題根本不值得他放在心上。
然而，易中海並沒有注意到，此刻車間主任正密切觀察著他的一舉一動。更令人意想不到的是，易中海手上的顫抖被主任看得一清二楚，這一點或許就連他自己都未曾察覺。
這種情況屢見不鮮，尤其是一些長期嗜酒成性的人更容易出現。
實際上，這是酒精中毒的一種表現，他們在不喝酒時手就會一直發抖，但一喝了酒，手抖的症狀就會停止。
易中海近兩年來，除了上班時間幾乎天天都在喝酒，他的身體早已虛弱不堪，但他渾然不覺，倒是車間主任留意到了這一點。
車間主任嶽父也是這種狀況，所以他一眼便看出了易中海的問題。
車間主任十分激動，立刻去了李懷德的辦公室，把這事詳詳細細地講了一遍。
第269章重新啟動技能等級考核
李懷德認真地聽完了車間主任的敘述，冷笑著在心裡盤算。
他對車間主任說道：“你先出去吧，密切關注易中海的動靜，他做任何事都不要乾涉，隻需記錄清楚。”
“明白了。”
李懷德開始撥打電話，不久後通話建立。
“爸爸，我有件事情要向您報告。”
他是在給嶽父打電話，對方回應道：“工作期間應稱呼職務。”
“是，嚴主任，我有個想法，想在廠裡重啟技能等級考核！”
如今改革之風已悄然興起，雖然還處在初始階段，但也已有諸多舊規被廢除。
比如高考和技能等級考核等製度都被取消，所有的工作分配一律按照出身來決定。
在李懷德看來，這樣的製度早晚會出現問題，到時候工廠裡將充斥著對工作毫無了解的人，還怎麼正常運作？
電話那頭，嚴主任沉吟片刻後說：“這件事非同小可，不可輕易行動。我會先與上級溝通，如果可行，我會通知您的。”
“明白，我等您的消息。”