隨著日常工作的穩步展開，趙梭成功獲取的項目正式交由馮冰主導。馮冰迅速投入到項目中，並因需深入了解客戶需求而踏上了出差的旅程。她的離開，讓公司內的工作分配與協作出現了新的調整。
與此同時，邊南被分配到了任嬌嬌負責的新項目中，這是一個他未曾涉足的領域，對他來說既是挑戰也是機遇。初來乍到，麵對項目的新穎性和複雜性，邊南顯得有些力不從心，上手速度明顯慢於預期。這讓他在解決遇到的問題時，常常感到困惑和迷茫。
在這種情況下，邊南自然而然地尋求起了幫助。然而，他首先想到的不是直接聯係正在出差、時間緊張的馮冰，儘管馮冰在相關領域有著豐富的經驗和深厚的專業知識，無疑是解答他疑惑的最佳人選。考慮到馮冰的實際情況，邊南轉而向趙梭求助。趙梭作為公司內的資深成員，不僅對項目流程了如指掌，還具備跨領域解決問題的能力，成為了邊南在當前情境下的最佳求助對象。
於是，邊南頻繁地找趙梭谘詢，從項目背景到具體操作細節，事無巨細地向他請教。趙梭也總是耐心地給予解答，並分享自己的經驗和見解，幫助邊南快速適應新項目，克服難關。這段經曆不僅加深了邊南與趙梭之間的合作與友誼，也讓邊南在任嬌嬌的項目中逐漸找到了自己的節奏和方向。
馮冰在外出差已有一周時間，儘管身處異地，她依然高效地推進著工作。到了周五的例行會議上，馮冰通過遠程連線的方式參與了討論，並向大家報告了她那邊的工作進展：“我這邊的工作進行得相當順利，客戶的推饋也很積極，目前一切都在按計劃推進。”
聽到馮冰的彙報，趙梭關切地詢問：“那馮冰，你預計什麼時候能回來呢？公司這邊也有很多事情需要和你一起討論。”馮冰遺憾地表示：“恐怕下周我還不能回來，這裡還有一些關鍵的會議和談判需要我繼續跟進，以確保項目的順利進行。”
趙梭聽後，展現出了充分的理解和支持，他點了點頭說：“好的，馮冰，你那邊的情況我們都清楚了，你的工作非常重要，我們會全力支持你的。”隨後，他轉向呂鑫祥，征詢他的意見：“呂總，您怎麼看？”
呂鑫祥微笑著回應，目光中透露出對馮冰工作能力的信任和對團隊協作的認可：“我完全理解馮冰的安排，她在外奔波確實是為了公司的利益最大化。我們團隊有能力應對她暫時不在的情況，大家要繼續保持高效的溝通和協作，確保所有項目都能順利推進。”
這次簡短的交流，不僅展現了團隊成員之間的相互理解和支持，也體現了公司麵對挑戰時的靈活應變能力和團隊協作精神。
周末的時候，馮冰的女朋友來到了馮冰的旅館。這是馮冰安排的，畢竟自己已經出差一個星期了，女朋友來賓館陪陪自己很正常。兩個人度過了一個十分愉快的周末。
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