正當林墨感到走投無路之時，一個意外的轉機突然降臨。
“林墨，有一家大型企業表示對我們公司感興趣，想要進行收購。”業務拓展經理急匆匆地跑來向林墨彙報。
林墨聽到這個消息，心中五味雜陳。一方麵，被收購意味著可能解決當前的一係列難題；另一方麵，這也意味著他多年的心血可能將不再完全由自己掌控。
“他們的條件是什麼？”林墨冷靜地問道。
業務拓展經理遞上一份詳細的收購方案，“他們願意出一個相當可觀的價格，並且承諾保留大部分員工，還會投入資金進行技術研發和市場拓展。”
林墨仔細地研究著方案，陷入了沉思。
“林墨，這也許是個難得的機會。公司現在的狀況，靠我們自己很難在短時間內扭轉局麵。”一位高管說道。
“但被收購後，公司的發展方向可能會偏離我們最初的設想。”另一位高管提出了擔憂。
林墨召集了全體高管開會，討論這個收購方案。
“大家各抒己見，說說自己的想法。”林墨坐在會議桌的首位，表情嚴肅。
“我覺得可以接受收購，這樣能解決資金問題，員工們也能有更好的保障。”有人率先發言。
“不行，這是我們多年的心血，怎麼能輕易交給彆人。”反對的聲音也很強烈。
討論異常激烈，大家分成了兩派，各執一詞。
林墨聽著大家的爭論，心中漸漸有了主意。
“先不要急於做出決定，我們再和對方進一步談判，爭取更好的條件。”林墨說道。
在接下來的談判中，林墨據理力爭，為公司爭取了更多的利益。
“林墨，對方已經做出了很大的讓步，但還是堅持要對公司進行一定的改組。”談判代表說道。
林墨皺起了眉頭，“改組的範圍必須嚴格控製，不能影響公司的核心業務和團隊。”
經過幾輪艱苦的談判，雙方終於達成了初步的收購意向。
然而，就在準備簽署協議的時候，公司的一位老員工找到了林墨。
“林總，我們真的要被收購嗎？大家都不甘心啊。”老員工眼中滿是不舍。
林墨心中一軟，“我也很糾結，但這是為了公司的生存和大家的未來。”
老員工說道：“林總，我相信隻要我們再努力一把，也許不用被收購也能度過難關。”
林墨被老員工的話打動了，他再次陷入了沉思。
與此同時，市場上又傳來了新的消息。
“林墨，之前那個新的競爭對手由於產品質量問題，被大量客戶投訴，市場份額開始下滑。”銷售經理興奮地說道。