麵對行業內新出現的技術變革，林墨深知這是一場不能輸的戰役。他迅速召集公司的核心團隊，商討應對之策。
“這次的新技術對我們來說是巨大的挑戰，但也是一個機遇。如果我們能率先掌握並應用，就能重新奪回市場的主動權。”林墨目光堅定地說道。
技術總監麵露難色：“林總，研發這項新技術需要投入大量的資金和人力，而且時間緊迫，我們的壓力很大。”
林墨拍了拍他的肩膀：“我知道困難重重，但我們沒有退路。財務部門儘快核算一下我們能調配的資金，人力方麵從各部門抽調精兵強將，組成專門的研發小組。”
財務總監很快給出了報告：“林總，按照目前公司的財務狀況，能投入研發的資金有限，如果全力支持這個項目，其他方麵可能會受到影響。”
林墨沉思片刻：“先保證研發資金，其他方麵能節省的就節省。”
研發小組迅速成立，大家夜以繼日地投入到工作中。
“林墨，實驗數據一直不理想，我們好像陷入了瓶頸。”研發人員著急地說道。
林墨鼓勵大家：“彆灰心，我們再重新分析一下數據，看看是不是哪裡出了問題。”
經過反複的研究和嘗試，終於找到了問題所在。
“林墨，調整方案後，實驗有了一些進展，但離成功還有一段距離。”研發主管說道。
林墨點點頭：“繼續努力，我相信大家一定能成功。”
就在研發工作緊張進行的時候，公司的銷售部門傳來了不好的消息。
“林總，由於競爭對手推出了新的產品，我們的市場份額又在下降，客戶流失嚴重。”銷售經理說道。
林墨皺起了眉頭：“銷售團隊要加大推廣力度，穩住現有客戶，同時尋找新的客戶資源。”
銷售經理麵露難色：“林總，競爭對手的產品在技術上有優勢，價格也有競爭力，我們很難抗衡。”
林墨堅定地說：“告訴客戶我們正在研發新技術，很快就能推出更有競爭力的產品。”
在公司內部，員工們也因為長時間的高強度工作和壓力，出現了一些負麵情緒。
“林墨，大家都很疲憊，抱怨聲越來越多，工作效率也有所下降。”人力資源經理說道。
林墨明白員工們的辛苦：“安排一些團隊活動，給大家放鬆一下，同時也要做好思想工作，讓大家明白我們現在的努力是為了公司的未來。”
然而，就在這個關鍵時刻，研發小組的一位核心成員突然提出離職。
“林墨，我家裡有急事，實在沒辦法繼續參與這個項目了。”
林墨極力挽留：“能不能先克服一下，等項目完成再處理家裡的事？”
但這位成員去意已決，林墨隻能重新調整人員安排。
“林墨，供應商那邊也出問題了，他們無法按時提供我們需要的關鍵零部件。”采購經理說道。
林墨著急地說：“趕緊聯係其他供應商，不惜一切代價保證零部件的供應。”
經過一番周折，終於解決了零部件的問題。
經過無數個日夜的努力，研發終於取得了關鍵突破。
“林墨，成功了！我們的新技術達到了預期效果。”研發人員興奮地喊道。