有人的地方，就會有競爭。
葉軒沒有打算將榮耀聯盟打造成烏托邦，或是世外桃源，而是在原有社會秩序的基礎上加以優化，明確了勞動和報酬的關係。
“沒錯，排名靠前的戰隊能獲得更好的待遇和資源。”屠方微微點頭，說道：“我們身為一線戰鬥人員，時刻麵臨死亡的風險，但風險有高有低，並不是所有戰隊都在執行高難度的任務。”
榮耀聯盟收集的資源不是無限的，勞動換取報酬是所有人都認可的真理。有些人通過後勤工作換取報酬，有些人通過保衛家園、出生入死來換取報酬。
餘襄順著屠方的話語，解釋說道：“按照盟主的安排，名次靠前的戰隊，往往會被派去執行一些困難的任務，而靠後的戰隊，則接到的任務難度會低一些。”
王羽笙聞言，點頭道：“這樣的劃分，一定程度上能控製風險。不過戰隊的實力是隨著成員實力而變化的，排名靠前的戰隊會一直穩定排名嗎？”
屠方點點頭，又搖了搖頭，說道：“實際上，並不會有穩定不變的排名，所以才會有我剛剛說的比武大會。隻不過通常情況下，戰隊的實力排名不會有大的變化。”
“為什麼呢？”王羽笙詢問道。
餘襄代為回答，說道：“因為我們不是軍隊，不是固定編製，你可以把每個戰隊看做是一個公司。想要成為戰鬥人員的人，自然是會優先選擇排名靠前的戰隊。”
旁聽的淩冷冷聞言，嘀咕道：“懂了，要不去前麵的戰隊拚死拚活搶戰功，要不去後麵的戰隊躺平。”
餘襄補充道：“但排名靠後的戰隊，能拿到手的資源不多。可這不代表排名靠後的戰隊有多弱，像第八戰隊的隊長，個人能力很出眾，但是膽子不大，所以戰隊總體實力也很弱。”
王羽笙聽著屠方和餘襄兩人介紹的情況，疑惑道：“那排名靠前的戰隊，不就會越來越多人嗎？實力也會越來越強。”
屠方聞言哈哈一笑，說道：“羽笙老弟，餘襄剛剛不是比喻了嘛，咱們的戰隊就像是一個公司，那既然是公司，就有相應的公司文化。有些戰隊雖然實力強勁，但團隊氛圍、隊長魅力、晉升通路這些，卻不一定比其他戰鬥要優秀。”
淩冷冷理解道：“人越多，還越難管理。就像是量變不一定引起質變，甚至可能會導致質量下降。所以他們設置比武大會，能夠定期刷新戰隊機製，這個設置還是不錯的。”
“關於比武大會……”餘襄接話道：“並不是單純的戰隊和戰隊之間打架，按盟主的劃分，主要區分有兩個環節……一個環節跟團隊戰力有關，另一個環節跟隊長戰力有關。”
“詳細說說？”淩冷冷好奇地問道。
“團隊戰力可以理解為門票，盟主會根據榮耀聯盟近期遇到的情況，設置多道任務，每個戰隊都需要領取任務，完成任務才算有資格參加比武大會。”餘襄解釋道。
“那如果沒完成呢？”王羽笙問道。
屠方回應道：“自然就失去了資格。”
“失去資格，等於戰隊解散。”餘襄補充說道：“這也是防止有些戰隊渾水摸魚，避免領著固定薪酬不出力的情況。因為戰隊的管理比較特殊，由各戰隊隊長自行管理。”
王羽笙微微點頭，說道：“明白了，相當於戰隊這條線獨立於榮耀聯盟的管理體係，而榮耀聯盟會定期給各個戰隊發放物資和酬勞，以及安排一些任務。”
“沒錯。”餘襄回答道。
接著，屠方接過接力棒，繼續往下說道：“關於團隊任務，也有難度的區分，不同難度對應不同的積分，越難的任務其積分自然越高。而最終評定戰隊排名的時候，是要加權兩個部分的積分。”
“另一個部分，就是個人戰對吧？”王羽笙記得剛剛介紹的內容，看來比武大會的賽製還是相對公平的，設置有團體和個人兩個部分。
“是的，可以理解為個人戰。”屠方解釋道：“個人戰的參賽方，是各個戰隊的隊長和副隊長，除此之外還有一個附加名額。比賽采取抽簽製，兩兩對抗，三局兩勝。”
具體的賽製信息，王羽笙沒想了解得太多，大概清楚就行，他開口問道：“那我們第九戰隊，這次有資格參加比武大會嗎？”
“當然有！”餘襄連忙道：“剛剛講過了，隻要完成了盟主的任務，就能獲得參賽資格。以你們的實力，肯定沒有問題！”
王羽笙沒有過於自大，他們現在對於榮耀聯盟的實力還不了解，也不清楚葉軒盟主的實力，所謂天外有天，人外有人，這也是淩冷冷想搞清楚榮耀聯盟戰力的原因。
“行，那我們作為新人，要好好表現下才行。”王羽笙溫聲說道，他不打算過於藏拙，而是要去爭取到一些話語權。
之後，王羽笙幾人繼續跟屠方等人的第三小隊，聊了會天，大抵還是了解榮耀聯盟的組建過程。
聊了沒多久，柳鶯便湊到王羽笙身旁，跟他說道：“羽笙哥哥，我想先回去遛一下夜羽的狗崽子，消耗它們的精力，免得它們晚上太鬨騰。”
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