第780章紅紅火火
有人曾經說過，如果你的上司領導整天跟你強調本單位輝煌的曆史，給你描繪光明的未來，但唯獨閉口不提你最在意的「當下」，那麽他就是在畫大餅。
當然，這些話並不完全是貶義，因為畫大餅的技巧，是每一個管理者的必備技能，巧婦難為無米之炊，領導也很無奈的好吧！
現在，李野當上「領導」了。
雖然他隻是改革試行小組的副組長，但大小領到了十幾號人，影響的人就更多了，
而且正組長陸知章「很忙」，基本上就是過來走個過場，隻要李野提出的建議，他一律不反對。
所以李野決定做一個不一樣的領導，他不講過去，不談未來，隻讓大家看一看美好的現在。
這天試行小組開會，李野提議道：「陸主任，我已經聯係了昌北機械公司那邊，他們願意接待我們參觀，你看看咱們組織幾十個人過去參觀一下吧！」
陸主任欣然點頭道：「那好，我今天就去協調這件事情，不過你覺得去參觀的人，該怎麽分配名額呢？」
李野早有準備的道：「四分之一管理，四分之三工人，特彆是一線工人。」
陸主任笑了笑道：「行，我馬上安排。」
馬兆先在跟大廠長較量丶平衡的時候，之所以願意讓陸知章參與進來，其實就是為了「安排」和「協調」。
雖然借著管良的由頭，馬兆先和李野拿到了一分廠和管理改革試行小組的權利，但是想要開展工作，還有著千絲萬縷的關係需要處理。
萬事開頭難，如果沒有陸知章這個正組長，李野估計能被各種問題給煩死，人家就是不反對丶不合作丶不配合，你能怎麽樣？
而現在把陸知章拉進來當「正職」，由他出麵解決各種問題，比李野解決起來順暢的多。
當然了，如果陸知章是在跟李野玩雙重臥底，那李野就是自己埋下了一顆定時炸彈。
但是李野相信隻要讓陸知章看到一些東西，這種危險就不會存在。
。。。。。。。。。
三天之後，陸知章有些歉意的給了李野一張名單。
「這是願意去昌北機械公司參觀的人員名單，跟我們預想的有些出入，大家的興趣好像不太高。」
「不太高？為什麽？」
李野詫異的結果名單，仔細看了一下之後，就頓時明白了。
名單上的人，大部分都是準備劃入一分廠的人，其餘車間丶部門的人隻有寥寥幾個。
這就是不配合唄！
說起來也有些氣人，在當初剛剛提出組建一分廠的時候，是按照「廠中之廠」的標準規劃的，麻雀不小，五臟俱全，編製至少一千人。
但是現在由馬兆先完全負責了，這個一分廠小了一半，隻有兩個的大車間和幾個雜七雜八的小部門，攏共那年花開1981(風隨流雲)最新章節手機訪問：https://m.101nove.com/wapbook104590/48756136/