第920章我有種神奇的直覺（二合一）
「我不在意戶口，如果我明年不能來一分廠，我就調回吉省去了。」
鄭強說完這句話之後，就焦急的等待著李野的回覆。
因為這句話一出口，他就已經沒有退路了。
當初他從吉省信心滿滿的來到京城，並不是因為一家人的京城戶口，畢竟八七年的東三省還不是後世的「關外」，吉省的汽車行業也是國內翹楚，京城跟吉省比起來，還不像後世那麽優越。
但是當鄭強到了單位加入到1041的技術完善項自中去之後，才知道了什麽是「單打獨鬥」，什麽是「雙拳難敵四手」。
他一個技改組長，在技術方麵看似有著各種特殊的權利，但是任何一項技術改動想要具體實施，都需要跟一群人解釋丶扯。
【沒有你，我們也能慢慢的改進完善，你來了，我們前麵的付出都給你做嫁衣嗎？】
這裡麵全都是利益丶責任和功勞的再分配，一個外來戶想要從彆人手裡拿到自己的一份兒，具體難度可想而知。
但八十年代的碩土，可不像幾十年後碩士丶博土人數超過本科生的那種含金量，能夠讀到碩士的年輕人，智商絕對是不低的。
所以最近一段時間，鄭強不斷的來一分廠「學習經驗」，其實是在悄悄的觀察一分廠的工作氛圍。
觀察之後發現，一分廠技術至上的「企業文化」簡直絕了，用關外話說，就是一一賊對自己的胃口。
你能想像，一個技術人員，能夠在解決技術問題的時候，要求比他高兩個級彆的管理乾部「配合工作」嗎？
在彆的單位鄭強不知道，但無論是在吉省還是在輕汽公司，一個技術員想要解決技術問題，要先按照規定提交申請，然後嚴格按照申請的計劃，一步一請示，一步一彙報的完成工作。
但凡中間有個步驟沒有跟上麵彙報，挨一頓批算是輕的。
【什麽？技術改進工作已經快完成了，我怎麽不知道？】
【你特麽又不懂技術，跟你說了也沒吊用啊！】
【屁話，我不懂技術，還不懂指揮了？萬一上麵問起來，我一問三不知怎麽辦，所有的工作都是你乾的啊？功勞都是你的啊？】
所以鄭強才借著一分廠明碼標價「技術人才標準」的機會，到李野這邊來毛遂自薦。
如果李野不答應，那麽鄭強也不會再猶豫，趁著春節回吉省走動走動，申請調回吉省去。
起碼那邊還有很多親戚和同學丶朋友，融入起來沒有多大的困難。
李野看了看陸知章，笑著答應道：「鄭工，你的條件是超出我們的技術人才引進標準的，
原則上說，隻要你來我們肯定願意接納，並且給出合適的安排，但總廠那邊的問題你得妥善解決。」
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