“嗯,我明白!”聽到老板這麼,她就可以大刀闊斧的去做了。
正好周五老板不在,許豔萍組織所有人在他辦公室做新員工培訓,她覺得就是因為之前公司沒有個規矩,所以大家才這樣自由散漫。
開會之前,田欣把打印好的員工手冊發到每個人手裡,大家也都很真的翻看,主要是都想知道跟自己息息相關的政策,主要是各種請假的規定。
“暈,以後病假必須要二甲以上醫院的假條……”看到這條規定的時候,丁雅琪聲嘀咕著,公司裡還真就是她請病假的次數最多。
“啥?以後上班要打卡,遲到三次以上還要扣錢!”江丹姿看到跟她有關的政策,立刻就不淡定了,把手上的冊子扔在桌子上。
反正這些都跟錢萊萊沒什麼關係,她從未請過病假,多難受都堅持上班,幾乎每都是她第一個到公司,最後一個走,所以她隻關心加班有沒有加班費。
“加班晚餐從50以內降到20以內了,這個有點狠啊……”終於看到她關心的內容了,這個上漲大家自然是高心,可往下降誰心裡都難受。
大家要麼各懷心事,要麼竊竊私語,等到許豔萍突然開門進來,屋子裡瞬間安靜下來。
“怎麼樣,新修改的員工手冊大家看的差不多了吧?”她笑著問。
“許總,既然公司現在要嚴格考勤,那怎麼不提加班費的事?”江丹姿恨不客氣的,雖然她不怎麼加班,但問的是理直氣壯。
“加班問題我們還沒研究好,主要是看你們的加班程度,我再跟老板商量是給加班費還是調休,再這個問題我最想聽加班最多那位員工的意願……”許豔萍很從容的,她已經把之前幾個老員工的情況摸清,加班這問題最沒資格開口就應該是江丹姿。
江丹姿被她這話給懟得語塞,雖然其他人心裡也有不情願,但都不敢當出頭鳥,默默傾聽著領導的講話。
兩個時的培訓氣氛沉重,錢萊萊被悶得都快睡著了,使勁撐著要打架的眼皮。
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