再說袁斌這邊，新來的紀委書記剛走沒多久，他就被李培武叫到了辦公室。
袁斌恭恭敬敬的敲門進去，發現辦公室裡麵不光有李培武，副局長吳卓和呂政也都在。
一看這陣仗，袁斌偷偷沉了口氣。
吳卓和呂政都是自己的死敵，這兩人不定在李培武麵前怎麼詆毀的自己，接下來估計會很難熬。
李局長一開口倒是客氣：“小袁啊，你請坐。”
讓我坐？
真是開玩笑，辦公室裡吳卓和呂政都站著，情商為零的人也不可能讓坐就坐啊？
袁斌沒坐也沒吭聲，繼續保持著站立的姿勢。
李培武看了一眼袁斌身上的衣服，繼續說：“今天叫你過來，是想聊聊工作方麵的問題。感覺你最近對工作好像有些消極。”
不管在任何一個單位，得到一把手這樣的評價，路基本走到頭了。
領導說一個人工作態度消極，其實就是想表達我看不上你。
畢竟積極還是消極是一個主觀評價，除非工作做的極差，在單位明顯混日子的人，可袁斌很明顯不是這種人。
李培武明顯是受吳卓和呂政的蠱惑。
不過他剛來教育局，對這裡的一切都還不怎麼熟悉，就如此輕易的評價一個員工工作消極，隻能說明兩件事。
第一，他的確如傳言所講，和原局長餘重之不對付，所以餘重之的人，他都要排擠。
第二，這名員工在領導心裡本來就是可有可無，無足輕重的人，點評起來都是完全隨心情。
不管是哪種可能性，都說明李培武對袁斌沒什麼好感。
即便如此，袁斌還是企圖解釋。
他本人雖然對這次舉報的處理結果不滿意，可以袁斌的個性來說，絕不會用消極怠工來表達不滿。
恰恰相反，他是那種你越覺得我不行，我越要乾出成績給你看的個性，屬於是打不死的小強。
袁斌回複李培武：“領導，我對工作有極高的熱忱，並沒有消極怠工…”
沒等袁斌說完，吳卓就喝了一句：“李局長說你啥你就聽著，哪裡有你還嘴的份？”
呂政也在這個時候插話：“領導也是為了你好。”
呂政是懂得如何在領導麵前裝孫子的。
李培武笑了笑，說道：“年輕人有個性是好事情，我欣賞有個性的人。”
他忽然話鋒一轉：“不過嘛，個性是個性，規矩是規矩，既然你在教育局上班，就要守教育局的規矩。”
“說到這，我還要請教一下吳局長，咱們教育局之前，有越級彙報的規矩麼？”
袁斌沒想到李培武會說這件事，可見這個新局長也是個小心眼兒。
吳卓倒是很配合，連忙說：“您來之前，我們這也沒有這樣的規矩，可好像有人和原來的局長走的很近，不咋守這個規矩。”
李培武會心一笑，隨即說：“這就不太好，不能因為私底下有交情，就隨意打破原來的規矩。”