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周棣有很多手下，何良肯定算是一個，還有過去上千個循環日中收羅的眾多部下。
中層、下層，乃至底層的管理員和員工，都有周棣的人手。
可以說現在，公司內半壁江山都是他的。
在某些時候，周棣認為他已經掌控了‘公司’。
可實際上並非如此。
新晉副總的出現，就是一個證明。
無論他承認不承認，副總級彆的高層出現，必然會分走原本屬於他在‘公司’內部的利益，這種利益，就是場景的從屬權。
管理員管理場景和底層員工，主管管著管理員，而區域主任，掌控主管，同時向副總彙報。
一級一級都有從屬關係。
因為就算是副總，也有公司專門的‘考核’，看的就是名下所有場景的業績。
過去隻有周棣一個副總，他並不在意這種考核，甚至已經忘記了還有這個事兒。
但當出現了另外一個副總，情況就不一樣了。
副總之間，也有了排名機製。
暫時周棣肯定是排在第一位的，畢竟時間擺在那邊了。
而這個副總是除了周棣之外第一個從底層，按照公司的晉升規則，一步一步爬上來的高層，這說明晉升的通道隻要開著，那麼之後肯定還會有其他人爬上來。
那個新晉升的副總很會做事，出現在過去隻有周棣才能踏足的樓層後就表現的非常熱情，看上去相當友善，沒有任何惡意。
他叫‘韓聒’，麵對周棣的時候，態度放的很低，凡事都是虛心請教。
顯然，這種態度讓周棣放鬆了警惕。
又因為周棣並沒有把心思放在對方身上，所以在大概幾百個循環日後，韓聒的勢力就提升了數倍，手下掌控的場景數量也超過了上百。
副總的業績排名上，已經可以和周棣相庭抗衡。
再之後，出現了第三名‘副總’。
相當於在‘公司’內部，又樹立了一杆旗幟，有很多沒有從屬的中層和底層，立刻就投奔了過去。
公司內的場景資源有很多，一個副總根本不可能將這些場景都變成他的‘從屬’，一般來說，副總級彆的存在，可以掌控大概150到200個關卡場景。
周棣早就將從屬的場景數提升到了極限，現在要做的，就是存優去劣，將業績好的場景保留，更換掉業績不好的場景。
之前那個韓聒出現時，周棣還注意了一下，而之後出現的副總，他已經懶得去關注了。
還是那句話，在業績和場景質量上，他依舊是排名第一的副總，而且短時間內，無人能撼動他的排名和地位。
可讓周棣沒想到的是，在某一天，異變突起。
在隻有副總級彆才能上到的總部大樓四十七層的走廊裡，周棣突然受到了攻擊。
那是第四個晉升上來的副總，周棣甚至不知道對方的名字。
這家夥迎麵走過來的時候，直接動手，一記重擊，狠狠砸在了周棣的頭上。
公司的規則是，晉升到副總都會獲得超凡B級的強化。
所以這一拳，直接將周棣打了一個趔趄。
但周棣畢竟是公司第一個副總，戰鬥經驗豐富，當即穩住身形就要反擊，可下一刻，有人從身後勒住了他的脖子。
是那個第三個晉升上來的副總。
對方居然也動手了。
周棣意識到不妙。
如果隻是一個同級對手，他是不怕的，但如果有兩個副總級彆，也就是兩個超凡B級的存在一起圍攻，他肯定不是對手。
奮力掙脫，周棣靠在牆邊，此刻，他腹背受敵。
這一刻的他頭腦格外的清醒。
“你們兩個瘋了嗎？公司的規則，內部成員不允許互相攻擊，尤其是同級的職位，如果違反，會受到公司嚴厲的製裁.”
周棣成為副總的時間太長了。
關於公司的規則，他絕對是最清楚的一個人。
甚至，他可以當場將所有的規則內容都背出來。
“周總，他們沒有瘋。”
這時候，那邊走過來一個人。
看到對方，周棣眉頭緊皺，對方是第二個晉升上來的副總，韓聒。
在過去，這家夥非常和善，對周棣的態度可以稱得上是卑微，完全是作為更低階層的存在，不過現在看來，之前的尊敬和低聲下氣，都是偽裝。