第598章同心家
宋妍希拿著五十億，大張旗鼓的跑去乾水雲間分支，同心家。
要說這水雲間這些年最大的苦惱是什麼？
那就是員工太多導致不好安排，甚至她們還要一度壓低學院那邊的招新額度。
現在好了，另開一個品牌就能完美的解決這個問題。
同心家跟水雲間定位不同，水雲間那是純高端。
還是最頂級的那一種。
同心家則是走中端模式，男女客都招待那種，主打的就是中醫養生，理療。
這對宋妍希來說算是盤子裡的菜。
抬抬手，她就能喊出上千已經培訓得非常好的養生女技師。
還是跟以前一樣，采用總部股跟門店分紅股的方式來與員工共同合作。
大致情況就是由宋妍希負責全額投資，門店管理層包括優秀員工可以持門店49的分紅股。
員工能分錢，她們才能真正有動力。
員工能高薪，客戶才會享受到最好的服務與體驗。
而這也會讓同心家快速在市場紮穩腳跟。
可以說她隻負責總部的運籌帷幄，旗下都是由各大骨乾去完成。
投資她一個人拿，分紅股優秀的員工都能拿。
而員工則還是由水雲間學院那邊不斷去培養，可以說她做這一塊真的就是得天獨厚。
沒任何一個同行能比，那真的就是要錢有錢要人有人，啥啥都不缺。
宋妍希快速的揮舞鈔票，不管這行有多少前輩，她的目標都非常明確，一年時間。
她就要成為這個產業當之無愧的宋女王。
認真來說，她是真有那個能力去完成。
畢竟後麵的水雲間太強了，她隻需要從那邊分資源出來即可。
而開一家非常不錯的中醫理療館，哪怕是在一線城市也才兩百萬而已。
兩百萬一家店，這算錢嗎？
對騰影集團來說真不算錢。
對年淨利潤維持在五十億左右的水雲間來說，同樣不算錢。
為了跑得更快，她直接從水雲間調出八個大區經理，由她們去各自開發城市門店。
反正隻要是城市大區經理都能拿到城市分紅，也就是店越多你這分紅也就會越多。
這對許久不曾擴張的水雲間來說，簡直就是嗷嗷叫啊。
底下人一直希望上麵的老板能不斷擴張領域，畢竟她要是停止腳步。
這蘿卜坑早就被來得早的人給占滿了，下麵的人缺少進步空間這對任何一家企業來說，都不是什麼好事。
宋妍希現在要乾的，就是完美釋放空間，讓底下的那些女人去狂飆。
她隻要負責製定好規則就行。
一大群想要發展想要賺錢的女人會用自身行動告訴她，給我一個機會，還你一片天下。
沒錯，現在就是這麼個情況，水雲間僅在一夜之間調出上千優秀員工。
目標就是一年內，占領國內中醫理療養生的第一名頭。
她這還算是定向創業，比起她這誇張速度，同樣將目標對準中醫理療的常福就要小太多。
他隻是能拿出十個億而已，人這一塊的資源是沒有的。
當然，有錢就有資源的道理誰都懂。
但普通且優秀的員工難找啊，他可沒水雲間學院那麼大個培養人材的基地。
要不是知道這個產業未來會爆發出無比強大的空間，他真的要跑路了。
這跟老陳那邊的資源，哦不…是他老婆那邊的資源比起來，差的簡直就不是一星半點。
人家宋妍希剛進來，整個行業都要抖三抖。
他還跟磨泡泡一樣，隻能在那慢慢擠，一步一步的來。
不是他慢，而是宋研希跑得太快了。
快到整個行業都沒反應過來，眼睛一閉再一睜，這行業就多了一頭巨無霸的感覺。
這種感覺真讓人有些窒息啊。
常福無奈的這麼想道，他也知道，老陳一家在這個領域積累太深。
人家從13年就開始乾養生，還有一家年淨利潤高達五十億的水雲間在後麵做支撐。
更有一家投資額度超三十億，每年隨隨便便就能招生上萬人的水雲間學院擺在那裡。