除了正常給a取名之外，還有如同遊戲一般的捏臉程序，隻不過這個智能a設計竟然還有語音設計。
從青年到老年，從女性到男性，甚至還有中性機械聲這種聲音選項。
本著趕進度測下一個手機的想法，宗澤將一個中年管家模板拿出來進行了部分調整，隨後便確定了智能a形象。
但緊接著，他就真的懵逼了。
攝像機鏡頭記錄著他嘴巴大張，眼神呆滯的反應表情。
而sr眼鏡的同步錄像，則給與了宗澤為何會有這副表情的解釋。
穿著白襯衫黑色馬甲，帶著單鏡片眼鏡的歐洲老管家形象，通過sr眼鏡強大的成像能力，出現在了宗澤的視野中。
倒是智能a很主動的介紹道“您好，溫斯頓很樂意為您效勞，如果您想讓我更好的服務您的智能生活，可以選擇性開啟語音偏差校正、情緒狀態智能適應、資料收集整理等功能。
sr眼鏡檢測到您的瞳孔間距縮小、脈搏心跳頻率升高百分之二十，您是否需要傾聽一些舒緩的音樂，或者讓智能管家機器人為您按-摩？又或者是緊急聯係醫生？”
……
看著這麼活靈活現的管家，宗澤愣了片刻，才收起嘴巴，深呼吸起來。
在發布會之後，他隻是草草體驗了幾個產品，拍了視頻素材又和燧人公司的工作人員聊了一會兒，就趕忙坐飛機回到了燕京辦公司。
而且發布會現場也沒有人登錄智能管家平台，畢竟就算是體驗場館，要開啟這個平台也要收費一千夏元。
他當時還納悶這東西怎麼這麼貴，但是現在看這個智能管家生動的a成像，他瞬間就覺得這一千夏元值了。
在驚訝過後，宗澤就像是西方人第一次接觸到東方美食一般，對智能管家的每一個功能都充滿了好奇。
特彆是當智能管家a與智能管家機器人的數據庫連接成功後，自己取名的這個叫做溫斯頓的智能管家，直接就跳過了數據積累階段，甚至可以在彆人的指揮下，剪視頻配音樂。
這一幕，讓公司不少技術力不強的人，產生了危機感。
智能a好像很容易就能替代他們的工作……
不過隨後剪輯出來的成片，倒是讓資深老員工們緩了一口氣。
溫斯頓剪出來的視頻就隻是剪輯後配樂，視頻裡麵的特效做得卻很差，隻能算做是學生層次的粗糙作品。
換句話說就是有壓力，但壓力不大。
不過聯想到a的成長性和九州科技的ban-ta研發能力，很多摸魚的員工開始更認真的對待工作，並且在休息時也開始主動學習，提高自己的專業技能水平。
宗澤本來是打算測試十台定製服務的手機，來檢測九州科技組裝產品的品控如何。
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