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第一千百三十九章:老年人的見聞(2 / 2)

確定自己可以聽到周圍的「噪音」,張如鏡這才感覺自己活在真實的世界。

「聽不到,聽不懂其他人的交談聲,這生活過著該有多累,還是熱熱鬨鬨好啊……」

感慨了一聲,張如鏡走了幾步就聽到了其他「同道中人」的聊天聲音。

「沒想到剛剛那個工作人員居然是虛擬投影,這也太真實了,我剛開始都沒有看出來。」

「啊?是虛擬投影嗎?那你這運氣也太好了吧。可惜我身旁那位工作人員是真人,那梔子花的香水味,真好聞。如果不是擔心乾擾到她的工作,我都想要一下她的聯係方式。」

「嘖嘖嘖,你小子又開春了?不過九州科技的工作人員的確是個好選項啊,不愁工資,也不愁未來生活和工作,住房、醫療、教育都有保障。」

「聽說有個叫"王婆"的網紅,前陣子還在九州社區上麵喊

話九州科技的員工,讓他們也踴躍參加相親,不要做單身。

結果想做九州科技員工老公老婆的人數,遠遠超過九州科技報名的員工,哈哈哈,一個九州科技的男員工基本可以分到幾百位有相親需求的女性。」

「嘿,這個新聞我也看了,後麵還是九州科技的人力資源部門和什麼部門的官方賬號一起發文,聲明要進行相親資質審核和體檢,才讓很多人取消了預約,就這樣,還是有很多人想去釣金龜婿、白富美。」

「真是人不行,想的多。聽說九州科技的員工,哪怕是一個工廠普工,在結婚之後,公司就會有各種補貼和假期,婚假、產假、陪孕假,生了孩子之後,每個月還有幾天親子假,可以帶薪休假,甚至不會把這些假放進考核當中,這實在是太爽了。」

「是啊,據說在九州科技裡麵工作,要是想請假的話,隻要假期額度夠,就可以隨便請。哪怕是假期積存的不夠,還能夠直接上傳資料,請假。也不知道九州科技是怎麼做到的,這麼寬鬆的請假規則,這些員工請假的數據還沒有其他公司多。」

「這你就不懂了吧,什麼叫以人為本?九州科技的員工都知道他們現在的安逸生活是誰提供的,自然都希望公司能夠越來越好,也正是這種主觀能動力在,加上九州科技的加班補貼落實非常到位,九州科技的員工才會是行業裡麵出了名的拚命。

以前咱們公司和九州科技合作的一個項目,那些對接的工作人員往往大半夜都會回複信息,如果我們不找他們,他們還會主動詢問有沒有需要幫忙解決的問題,說實話,雖然項目審核和檢查是行業最難最嚴的,但是合作過程中,我們一起工作還挺愉快。」

張如鏡聽著這些人的交流,心裡麵的感慨就沒有平複過。

甚至是係統多次提示之後,他才發現自己的親人和公司高管層一直在找自己。

打開通話,對家人和同事們報了平安之後,張如鏡才點開地圖和智能指引,根據視野出現的道路標線,向家人和同事們的彙合地走去。

沒走多久,張如鏡就看到自己兒子在向自己招手。

「老爸!我還以為您走丟了,您要是再不回消息,我都要找工作人員了。」

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