《真愛一條河係列vs人間煙火》轉載請注明來源：思兔閱讀sto.ist
梁博文轉身接過了話筒，問著：“你好！哪位？”想不到誰會打電話過來。她卻聽到對麵說著：“博文，我最近一直沒看到你，可甭提有多想你了。”是袁小傑恬柔地說話聲。梁博文提著氣問著：“袁大小姐，你好！我也琢磨沒什麼大事，你不會打電話過來。你說想我了，至於麼？你說說，到底是為什麼事情，才想到我了吧？”認為袁小傑還是有事，不然有話都會寫信說，也開心地笑了起來。袁小傑話音輕慢地說：“博文，我這幾天才有空閒的時間，我也準備到你那裡去一趟。我也和明豔說好了，讓她和我一起過去。”說著打算做的事情。梁博文看到梁博輝又開始寫作業了，沉聲地說著：“平時想你了，也難得看到你。好呀，我等你們。”雖然是同學，還是好友，也更像是手足一般，彼此之間卻還是以禮相待。
袁小傑說過正事，想起了過去的事，和梁博文一說起來，居然不想掛斷電話了。梁博文想想平時總是一個人進門出門，工作的事情始終是她個人生活的主題。工作外的時間，她也基本離不開現在在的家。袁小傑感到現在有的學校生活挺單調的，也許是長大了的原因，也不想在談情說愛的年紀，又去虛設友情。梁博文聽不到她說話，說著：“小傑，工作和學習起來，我們似乎都不那麼自由了呢！”也又習慣了獨來獨往的生活規律，雖然和袁小傑的感覺並沒多大差彆，可對充滿了陽光的時光，還是多了更多地懷想。袁小傑聽了她說的話，心裡有的情景也立馬變成了思緒。她萬分地留戀著少年似的時光，還是言不由衷的說：“不說了，我們現在把話都說了，我們見了麵沒話說，怎麼辦？博文，你休息吧！我們改天聊！”先掛斷了電話。
梁博文並沒有感到影響了心情，卻壓了壓已經有了激動的心情，說著：“博輝，幫姐把電話掛了吧！”卻從沙發上站起了身，想把聽筒掛到話機上。梁博輝聽到了她說的話，嗔聲地說：“姐，我怎麼覺得你還像個孩子呢？”起身拿過了聽筒，放到了話機上。梁博文單腿跳了幾下，輕聲地回著：“我倒是不想長大呢！不過，我就是再小，我也是你的老姐。”單腿撐地太無力，把身體靠在了沙發上。
梁博輝看她好像失魂落魄的樣子，話音輕慢地問我：“姐，疼吧？”感到自己都好像疼了。梁博文噓了一口氣，話音柔和地說：“你還不寫作業？”發現心煩的原因，居然也與某些疼痛相關。梁博輝這時感同身受的說：“姐，人生中有很多考驗，我覺得你遇到的這些事情，是可以讓大家都免了的。”梁博文看了看時間，話音輕柔地說：“嗯……哦！博輝，你寫完作業，還得等叔叔回來吧？要是過晚了，你也彆等他們了，早點休息。”轉身看到梁博峻坐到了沙發上，話音微揚地說：“哥，我明天還有好多事情要做，想早點休息了。奶奶，您坐一會，也早點休息。”提著氣往臥室走去。
梁博文覺得身體太重，躺在床上又睡不著，於是借著窗外透進來的亮光看著天花板。她沒在意動了動腿，還是覺得疼，也想起了看過的一篇小說。她在心裡嘀咕著：“牆上的斑點……”也想著麵前有好多黑點，並且一個一個的數著黑點，強迫自己入睡。
梁博清回到居住的城市時，已經是深夜了。趙炎還是按時按點的來到了車站，開車把他接回住處。梁博清安靜地坐在車座上，趙炎開車出了長途汽車站的停車場，話音略高地問著：“梁經理，你哪天能單獨抽出些時間？”開車奔在了寬闊地馬路上。梁博清將身體靠近了座背，輕聲地問著：“你有什麼事情麼？”並沒聽說最近公司有活動，或者會有臨時會議。趙炎神情有些嚴肅地說：“還是上次那幾位哥們說要聚聚，也還是海哥聯係我，也提到了你。明說是聚會，沒說有什麼具體事情要說。我一直在想，他們本來打算有事麻煩你，可是就是沒提，肯定也不會沒有原因。”還是希望把話說到了，畢竟親兄弟都懂得禮尚往來的道理。梁博清看著車輛稀少的馬路，沉聲地說：“如果真有事情，也隻能是我麻煩他們。對於上次的聚會，我還得感謝海哥他們看得起小弟呢！如果他們確實有想法，也能有機會再聚在一起，我也能儘儘我的心意。”說完，問著：“這幾天，公司裡沒有事情公布吧？”想到趙炎提到最近小會大會，幾乎天天都提到開會的事情，也考慮著能不能抽出時間赴約，或者會因臨時安排再次出差外地。
趙炎想到梁博清這次一出差，離開公司差不多有七八天了，又輕聲慢語地說著：“這幾天老總哪有提到什麼其他的事，會開了幾場，沒明說是準備裁員，還是打算修改員工規則，也還是老生常談地說了說與這些相關的，可能會出現的一些問題。前幾天的會上，倒是提到如何針對當前的銷售市場，來擬定銷售方案。說了幾條針對性的措施，你也都知道，會議到了結尾，也還是各人持不同的銷售觀點。如果按照這幾場會議提到的不好的影響去實施，也隻能把部分銷售人員安排乾其他的職務。或許出於這種原因，老總說話也都是對比著說，講著這些問題，就會說咱們職工的生活狀態，以及公司給員工的待遇問題吧！現在上層領導還在開會做研究，研究要如何說服大家，讓大家達成共識，接受目前采取的管理手段。對於銷售方麵的管理，大家認為方案實施和不實施，都不至於影響到公司的銷售業績，可是會影響到他們的生存狀況。有的人為了保住飯碗，還是同意本公司業務人員出外聯係業務，不斷地開拓市場。但是，出於領導對公司的管理體製和理念的更新，認為直接通過代理商，才更符合走向更高層次地管理理念。明說是為公司著想，又精打細算的，還問道如果向外不斷地發現業務，不斷加大的業務費用從哪裡來。”敘述了幾次會議上說的主要內容，也說了總公司目前相對這些問題，並沒做出具體地實施方案，以及決定牽連到的問題如何解決。趙炎說完，沒聽到梁博清說話，不由得問著：“對於這件事情，相對咱們銷售部，難道你就不了解情況？明明是站著說話不嫌腰疼嘛！國企的優勢，就是一個說話的頂十個乾活的。他們怎麼不親自去乾呢？功勞領了，問題又有了，就提到公司的老小都得吃飯，開始製造員工緊張了？提到業務資金不足，那公司的收益都去哪了呢？我們廠的老員工，可是聽著老領導們說的話，集資為大家謀福利，才有了今天的小康生活的。你剛來沒多久，對公司的情況不了解，公司也都指望著你們這些有思想，有乾勁的大學生了。”對會議精神的前因後果，還是做過了細致地了解。即使管理層采取得依然是老一套地邀功行賞，還得讓一廠老少心服口服的製廠辦法，卻好像並不如過去那麼深得人心。梁博清對管理知識不陌生，也非常理解當領導的難處，也委婉地說著：“計劃快，不如變化快呀！公司不是還沒有做出最後決定，還隻是初步考慮要實施些措施，改善一下管理製度麼？既然對員工有了想法，對於提出想法的人來說，讓想法能實施，真能達到最好地效果，才會是初衷。”想到很多老企業能有長遠地發展，也是對管理層的能力的考驗，畢竟老企業麵對的問題都是需要資金投入，去用資金才能逐步地解決的。
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