這個項目部的人簡直就是鐵石心腸，冷酷無情到了極致！他們完全無視任何實際情況，隻是一味地死磕，堅決要求那個可憐的保安必須嚴格執行所謂的規定！不能讓工人在工地上吃飯？好，那就絕對不行，沒得商量！這可讓我們這些當保安的左右為難，進也不是，退也不是。
要是我們膽敢不執行這項毫無人性的規定，那麼等待我們的將是來自項目部的無儘刁難和嚴厲指責。他們會毫不留情地痛斥我們不做事，白拿工資，更有甚者，還會大張旗鼓地批判我們保安竟敢違抗命令，不聽從指揮！
可是，如果我們真的狠下心來，按照規定去驅趕那些辛辛苦苦、拚命工作的工人，又怎麼對得起自己的良心呢？看著他們疲憊不堪的麵容，誰能狠得下心來做這種事呢？
這可惡至極的規定，簡直就是把我們逼上了絕路，讓我們陷入了兩難的困境，完全不知道該怎麼辦才好。難道真的沒有一個兩全其美的方法嗎？既能夠讓項目部感到滿意，又可以照顧到工人們的感受……哎，這實在是太難解決了啊！他們人數眾多，每個人都有自己的想法和不滿，如果被他們聯合起來圍攻，那我們根本就沒有任何反抗的能力。畢竟，這些工人大多數都是沒什麼腦子的人，每天都會想出各種稀奇古怪的理由來發泄自己的情緒。而我們隻不過是一些再平凡不過的小保安罷了，力量十分有限，哪裡有資格去管教他們呢！
要知道，人家早就對你心存不滿了。平時沒啥機會也就罷了，一旦發生爭吵，哪怕這件事跟你毫不相關，也會有人趁機落井下石。更有甚者，有些人天生就看你不順眼，這些人都會借機聯合起來，將所有的怒火都發泄到你身上。畢竟“法不責眾”這種觀念早已深深地紮根於那些民眾和工人的腦海之中。
所以說，如果不能妥善地處理好這個問題，未能提前做好安排部署，那麼後果將會是非常嚴重的。正如上次s城所發生的那樣，最終導致了一場極其惡劣的衝突事件。
可以想象得到，最後吃虧的必然是我們這些保安人員，而那些勞務公司則會仗著他們人多勢眾，完全不會將我們放在眼裡。
他們怎麼可能會吃虧呢？以我個人的親身經曆來說，上次l總請來了一位神秘人物來調解糾紛，然而最後吃虧的人卻是我這個保安。當時，我被他們圍在中間，他們對我惡語相向，甚至還動起了手。我試圖反抗，但無奈對方人數眾多，我根本不是他們的對手。最後，我不僅被他們踢了一腳，還受了不少委屈。而他們卻毫發無損，仿佛這一切都與他們無關。
更為關鍵的是，我隻是一個普通的保安，勢單力薄。就算尹正路在這裡，我們也無法與那些勞工們抗衡。每次上班的時候，我都是提心吊膽的，生怕會遇到什麼麻煩。這次我吸取了之前的教訓，不再和那些勞工們正麵衝突，而是采取了一種更為溫和的方式——隻要把吃剩的飯菜扔進垃圾桶裡就行。我覺得這樣既不會引起不必要的爭端，又能保持環境的整潔。可是，這個我自認為非常好的解決方案，卻被隊長給否定了。他說這樣做治標不治本，不能從根本上解決問題。我心裡很不服氣，但又不知道該如何反駁他。難道真的要像他說的那樣，去和那些勞工們理論嗎？可我又沒有那個勇氣……
由於這種事情，我與他爆發了一場激烈無比的爭吵，然而出乎意料地，他竟然直接讓我下課，甚至不用再來上班了！這簡直糟糕透頂至極！我不僅辜負了勞務工們對我的信任，而且也無法有效地解決項目部與保安隊長之間存在的問題。倘若這件事被他知曉，那毫無疑問，我必然會遭受一頓臭罵。身為一名保安員，我已然無法做出任何決策。
這位隊長所采取的態度和行為完全是聽從項目部命令的那種類型，他僅僅是為了取悅項目部才露出如此諂媚的嘴臉罷了。此時此刻，他雖然表麵上代表著項目部，但實質上，項目部壓根兒就沒將我們當一回事兒。正因如此，我們如今陷入了兩邊都不討好的尷尬境地。如果這個問題得不到妥善處理，便會產生如此嚴重的後果。那麼，究竟該如何應對呢？難不成要禁止那些工人用餐嗎？他們的項目部又不斷向他們施壓，逼迫他們趕工，這不就是明目張膽地把人逼入絕境嗎？
你們逼迫彆人趕工，這簡直就是一種非人的折磨！要知道，每個人都有自己的極限，無論如何拚命，一旦到達那個臨界點，即使速度比平時快十倍、甚至一萬倍，能夠完成的工作量也極其有限。一千萬倍？那完全是癡人說夢！當一個人被逼迫到絕境時，他必然會奮起反抗。正所謂“官逼民反”，他們在走投無路之下，自然而然地會將槍口調轉，指向那些施加壓力的人。
首先遭殃的便是我們保安部門，他們肯定隻能對我們下手，畢竟工人們根本不敢將憤怒宣泄在項目部身上，因為他們內心深處對當官的充滿畏懼。雖說“官逼民反”，但在最為激烈的反抗時刻，受傷害最深的往往又是哪一群人呢？統治者麾下不僅有上級官員，還有眾多士兵，因此最先遭受衝擊的必定是這些士兵。如今我們所麵臨的狀況如出一轍，保安們壓根兒不願與他們產生衝突。
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