白常安毫無壓力為她找了個完美的借口，暗自提醒以後不要再大意。
走時給秀麗30萬投資，說是為他投資——留後路。
讓他放心外麵闖，失敗也有退路。
想法是好的，但願……
老話說得對：付出終有回報。忙忙碌碌大半年，終於有點印記。
看到她為我打算，心底怎麼有個小人在雀躍。
白常安想到這裡，嘴角勾起。
猴子看到不說話的老大，嘴角上揚，麵帶笑容，又不知道神遊到哪去了。
自從老大受傷後，偶爾來個這樣的表情，感覺和這時他相隔好遠，都不太了解他了。
趙秀麗這邊，過年也不清靜，親戚們都知道家裡開廠了，趁著拜年紛紛上門。
家裡、廠裡的事情忙得不可開交。
沈雲芳每每這時就會慶幸，有兩個非常得力的幫手，不然還不知道忙成撒子。
過年是小吃銷售的旺季，曾舅公弄了禮包套餐，讓想掙3倍加班費的工人，初二就上班。
好些工人從開業到初六正式上班期間，除了大年三十到初一中午這段時間休息，其他時間都在加班。
聽說這些工人的加班費，快夠一個月工資時，周圍應聘的人就更多了。
80年代大多數工廠都是固定工資，除了土地承包到戶，能提現能者多勞，多勞多得。
就溪山食品廠有這樣的工資模式了。
招聘發出，幾乎把周圍勤快的人，都吸引過來應聘了。
可把管生產的劉三叔給高興壞了，白天應聘，晚上看資料。又開始不分時間的加班加點了。
食品廠每月的計劃是20萬袋，每天接近7000袋。
是平常的三倍，工人卻隻比作坊時增加了十幾個，可又遇到銷售旺季，隻好分三班倒，超額完成了計劃。
可工人不是鐵打的，一直這樣勞累過度，會影響他們健康，還會增加生產風險。
劉三叔每天表麵看著樂嗬，其實心裡暗自著急。
村裡人笑話劉三叔當官，吃得太好都上火了，那裡知道他這是急的。
還好這波應聘的人不錯，合格的都有上百人。
要不是生手沒培訓，不能上崗，不是沈雲芳攔著，劉三叔肯定給他們一起上。
最後隻先挑三分之一的人培訓上崗，後麵陸續到崗。
這階段不止劉三叔高興，曾舅公也高興。
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