吉普車行駛近200公裡，駛入永陵市sz公司院內已是中午一點了。那時的高速公路很少，全省僅有一段不到百公裡的高速公路，加上省道的路況不怎麼好，一路顛簸緩慢的到達目的地。
公司是租借原廣播電台的一棟臨街三層樓，一樓為倉庫和市場部所用，倉庫大門交叉貼著封條；二樓為公司辦公區域；三樓為員工集體宿舍，因為公司很多員工來自於四麵八方。
公司經理黃劍熱情迎接高歌上樓，在晨會室向所有員工做了介紹。一陣掌聲後，高歌明顯發現，員工們的精神十分不振，一個個沮喪萎靡、憂慮重重，與德沅和資州sz公司員工的精神麵貌截然相反。看來近期的各種負麵打擊，對他們產生了深度影響。
肚子實在是太餓，在公司對麵一家乾淨的餐館裡，高歌邊吃飯邊與黃劍了解公司現狀。他倒是直接，開始不緊不慢的娓娓道來。聽後，高歌有些愕然，看來還真是他的態度和語氣惹的禍。
黃劍，29歲，英俊瀟灑、高大挺拔、滿腹經綸、傲然自信、憤世嫉俗，是一個典型的憤青派。來公司工作前，是一所大學的數學老師，所以語言邏輯性非常強，也給人一種少見的孤傲。言談間，大有一種世人皆醉，惟我獨醒之氣概。奇怪的是他很喜歡高歌，視他為一見如故的知己。
經過整晚的綜合思考與分析，高歌認為市衛生局是重點，隻有從這裡打開缺口，後麵的事情就好辦多了。次日上午，他便來到市衛生局。見局長是不可能的，僅僅嘗試能否見到副局長或是醫政科科長。遺憾的是皆遭到拒見，僅有一個科員和他談起處罰之事，不知是有意還是無意透露，說sz公司太狂妄了，需要有一個深刻教訓。建議高歌在接受處罰的基礎上再談為好，必定有了一個好的態度。
這倒是提醒了高歌。如果按部就班，自然是難得有機會承認錯誤和解決危機。態度？這還真是一個充滿智慧的詞語。自己該有一個什麼樣的態度呢？對方能接受嗎？他再次沉浸在思考之中。
隨後幾天時間，高歌分彆去了稅務局、工商局和兩家地方醫藥公司和藥材公司，衛生局的工作也是緊抓不放。好在幾個部門領導不怎麼反感他，與他談了一點工作問題，但誰都沒鬆口。幾個主要經銷商是一口咬定：隻要上麵下文放話，他們才能支付貨款。難題的解決依然沒有實質性進展，也沒有絲毫頭緒，時間卻是眨眼間過去了十天，高歌很是焦急。馬上將公司工作的重點全部下放到縣城和鄉鎮，他不希望因為此事拖垮員工的戰鬥意誌與工作信心。
任經理利用巡察周邊市場機會，順便來到了永陵市sz公司，他實在是太想這個王八羔子了。
“情況怎麼樣？”下車見麵就直問高歌，很擔心高歌接手的這個大爛攤子。
“坦白地講，這十天來還沒有任何實質性進展。很迷茫啊，我的大哥。”高歌感歎一聲。
“黃劍呢？他是不是不怎麼配合你？我們幾個晚上一起吃飯吧，我明早再走。昨晚，葛總和張副總都和我通了電話，免不了為你擔憂。毫無疑問，永陵公司的難題可不一般啊！張副總那麼厲害的人，可來了兩次永陵市，幾個部門的局長都沒機會見到，自嘲在永陵市翻了船。”任經理憂慮道。
晚上，高歌在永陵市知名的香之都大酒店訂下一包間，高歌和黃劍為任經理洗塵，司機作陪。
“高歌，葛總的舅舅與永陵市軍分區的政委是難兄難弟，你看由他出麵說說話怎樣？承認錯誤和爭取諒解也是要有機會呀，總是這麼停滯不前也不是辦法。”任經理喝完一口酒說道。
哪知黃劍聽後不屑一顧，借上酒勁滔滔不絕來。說他是如何的看不起這個，瞧不上那個，隨之暴露出兩月前出席市經濟工作會議時，公開嘲諷某些人沒文化，就知道照本宣科、敷衍了事。任經理和高歌終於知道了事情發生的前因後果，耐著性子聽完。
“還真是你這個罪魁禍首。你他娘的痛痛快快在外麵口無遮攔、信口開河，卻不知為公司埋下了巨大隱患。你以為你這個大學老師是誰呀？沒有sz公司這個平台，你他媽的什麼都不是。建議你回去後好好反省，正確教導你的學生要懂得看清自己、端正自己，彆他娘的走向社會了不停地跌倒。”任經理怒道，沒想到黃劍在外會如此口無遮攔、隨心所欲。
“高歌，既然事情的來龍去脈已經明朗，我回賓館後再與葛總溝通，爭取有人為你打開一扇門。隻有走進去才有希望解決問題嘛。你可千萬要注意態度和言辭，不可再出現錯誤。第一步，先解決衛生局的問題，爭取以一帶麵，大家都看著呢。”
不幾日，黃劍辭職，他是拒絕去其它公司擔任副經理，接受不了撤職降任的現實。公司員工對他還是很尊重的，太多的人參加餞行宴，並跟隨高歌總經理送他到火車站上車離開。
也許是因為有人打了招呼，給了sz公司認錯和改正錯誤的機會，衛生局藥政科科長這天接待了高歌。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！