第140章:交換人期!_隻想讓玩家省錢的我卻被氪成首富_思兔閱讀 

第140章:交換人期!(1 / 2)

“人期交換?”刻晉聽到電話那頭拋出這個詞的時候,愣了半天。

你們騰景的高層,玩的挺花啊?

而且,你跟我說這個乾什麼?

我又不是丞相!

不過,當刻晉深入了解人期之後。

才知道,此人期,非彼人期。

這是一個藍星上的企業特有的名詞。

其實往簡單了說,它就類似於各大名校的學生交換。

但在企業中,也存在這樣的現象。

往往都是一些大企業對公司內部員工進行的一些崗位調動。

好處在於,員工可以集兩家企業之所長,這樣的員工往往會進步的非常快。

但弊端在於,向外輸送公司苦心培養出來的人才,多少有些七傷拳了。

不過近年來,逐漸演變成了,在公司內部快要淘汰的人。

被以‘人事期限已至’,與其他公司進行交換之名,進行辭退。

其實說白了就是,給你辭了,再給伱找個下家,希望你彆鬨。

畢竟大企業辭退一個人力的成本是很高的。

常規一點的,就是n+1失業補償。

而更好的大企業是要賠付上2n甚至3n係數的工資。

為了節約這一筆失業賠償。

我不說辭退你,我隻是說把你送到其他公司去深造。

到底辭沒辭?

如辭!

誒,這個人期就很有意思。

也因此,這種比較靈活的方式,在不少企業中開始紛紛廣泛被運用。

而員工們換到新地方,雖然可能會麵臨降薪,調崗的風險,但現在就業壓力這麼大,好過沒有工作。

通常來說,如果真的努力上進的員工,也不會被公司以交換之名給丟出去。

自己留著疼愛都來不及,誰換人期啊!

所以這個看起來不成文的機製,因暗含了優勝劣汰的法則,還能免去一大筆失業賠償金,反倒是在藍星紮根,深受高層們喜歡。

淩哲濤之所以會跑來聯係刻晉。

是因為,他發現自己有了對付頭號玩家的神之一手!

頭號玩家最近攀上了官方的這艘大船,不但華廣局似乎對這家公司青睞有加,在自家的江林市更是快成了招牌,是人家市政眼裡的香餑餑。

讓騰景對於這位起勢洶湧的競爭對手,頗有些無從下手。

常規的商業打壓怕是不好用了。

但我可以用點其他方法啊!

比如說,挖人!

你們頭號玩家這麼猛,精品佳作不斷湧出。

肯定不可能是刻總一個人挑大梁吧?

對此,淩哲濤再篤定不過了。

因為他自己就是騰景大廠的高層,同樣是總經理級彆的。

可他對遊戲開發這件事,不說一知半解吧,至少也能算是毫無關聯了。

就算人家刻總是從基層乾起,術業有專攻,的確對遊戲設計有一定的了解。

但款款爆炸,你要說這是他一個人的努力,那就有點假了。

這隻能說,這個小崽子的領導能力不錯,並且手下人才輩出。

大家齊心協力,甚至員工用了90的力,刻晉那家夥用10,才創作了一款款口碑爆炸的遊戲。

這個說法淩哲濤覺得才比較真實。

至於外界都在猛誇刻晉?

嗬。

我隻能說這小子是會包裝自己的。

實際上這事自己也乾過。

把員工的功勞攬在自己身上,給自己弄點資曆,造點勢頭嘛。

沒啥好說的。

你看人國外的社交a臉盆,或是電車大王馬思克,不都喜歡打造以個人為主的企業i嗎。

見慣不怪的操作了屬於是。

如果一切假設都成立的話。

這時候,我挖他公司幾個中流砥柱過來!

想想看吧,這些中流砥柱都是什麼量級的?

參與過研發《絕地求生》《永劫無間》《空洞騎士》《星露穀物語》等各種近兩年的熱門遊戲!

全他媽是重量級!

把他們挖來騰景,我不得原地起飛咯?

當然。

這個方法據淩哲濤的仔細思考後。

覺得需要改良一下。

人家頭號玩家肯定也不傻,手下人才肯定會用好酒好肉招待著。

想挖過來,光靠‘頭號玩家給你多少,我們騰景給你雙倍!’這一招,還差點意思。

最好是讓他們公司老總也點頭答應。

主動送賢到自己手裡!

這樣一來,他們公司的員工獲得了更高的待遇,我們騰景有這麼多猛批加入,也有了更好的發展。

雙贏!

隻有頭號玩家輸麻了的世界誕生了!

於是,淩哲濤就想到了‘人期交換’這套方式。

想測一下刻晉這小崽子,看他知不知道大企業都喜歡玩的這套潛規則。

如果知道,自己再想其他方法。

結果,等電話裡一說出來。

對麵愣了一下,還反問了一句。

淩哲濤就知道這把穩了。

自己猜的沒錯!刻晉這個小崽子真不知道這件事!

頭號玩家起勢時間太短,真正騰飛還要屬去年年底的藝術節+今年年初的《永劫》,才算是真正的躋身於一家大公司。

不知道這套大企業用來規避失業賠償的手段,倒也不稀奇。

那自己發揮的空間就大了啊!

我直接用我們公司的年度最佳員工,跟你們頭號玩家換人才!

最佳員工哦!

丟在外麵那可都是年薪百萬都大把公司哄搶的存在!

心不心動?

誒!

要的就是你小子心動!

餌不肥,魚怎麼上鉤?

是年度最佳員工不假。

但我又沒說是今年的。

最近,淩哲濤對內部的一個員工非常不滿。

鮑競壁。

這小子前幾年肯乾活的時候,倒是還算個人才,也曾為公司立過功勞,還評選過一次年度最佳員工。

可最近,淩哲濤是怎麼看這個人怎麼不順眼。

最開始讓他研究頭號玩家的《空洞騎士》,他小子不研究,他隨便寫了點東西上來糊弄。

被自己罵的一頓狗血淋頭後。

第二款遊戲《星露穀物語》他倒是研究了。

但是那報告交上來,自己都沒法看。

通篇明裡暗裡都不建議自家去抄《星露穀物語》

不讓抄?不讓抄那還做個屁遊戲!

你忘記我們騰景怎麼起家了是吧,臭小子!

最開始的秋秋就是從彆人家的sn開始抄起來的!

而且,這也就算了。

到了《生化奇兵》的時候,這小子更過分了。

淩哲濤仍舊還記得,當時自己號召了一群公司內的各大熱門遊戲的總監過來,一起研究這款遊戲。

大家都發表了意見,就鮑競壁這家夥一聲不吭,坐在座位上摳手指,仿佛事不關己。

最近的《永劫》,一問他意見。

他反正就橫豎一句話‘最好彆抄’

不知道的,還以為你特麼是頭號玩家派來的間諜呢!這樣子維護頭號玩家?

淩哲濤瞬間就來火氣了。

我看你小子是不想乾了是吧!

真仗著自己之前運營過幾個熱門遊戲,我就拿你沒辦法了?

那麼喜歡頭號玩家是吧!

行,你給我滾頭號玩家去吧!

反正這小子最近兩年也沒帶出過什麼成績,一直都在啃曆史戰績的老本。

資本的世界,從來隻談業績不談感情。



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