轉眼三天過去。
師部遞交上去的組建合成營申請，在軍區曆經了三個多月的研討，總算是有了最終的結果。
為響應軍委的信息化大改革，軍區同意了t師遞交上去的申請報告。
有關組建合成營的紅頭文件，正式從軍區下發到師裡，由t師來牽頭負責，在七零二團試點合成營。
師長立刻把這個好消息，以及相關文件轉到了七零二團。
陳軍作為合成營的核心發起者，被王團長第一時間請到了團裡麵，一起接受這份期待已久的文件。
懷著期待與激動的心情，陳軍認真的看了一遍文件。
總體上是好的，沒什麼大毛病。
不過倒是有不少小問題。
因為軍區下發的紅頭文件中，明確了合成營在此次軍改中的地位，且有組建合成營的具體實施方案。
就是這個已經落地的實施方案，其中隱藏了不少的潛在隱患。
因為這份方案不是陳軍寫的那份，準確說隻是以陳軍的方案作為基礎，在軍區研討會上進行了多次討論後，最終修改調整出來的全新方案。
集思廣益有集思廣益的好處，不可否認人多確實力量大。
可是當一大群門外漢，加上一大群略懂皮毛，或者是懂個半桶水的人，聚集在一起討論出來的東西。
摻雜了太多太多的個人假定，以及太多太多個人一廂情願的想法。
都沒有任何驗證，就是我覺得……
人多反而不是好事！
自以為是的專家或者學者，不僅在社會上到處都是，也不僅局限於21世紀，在這個九十年代甚至更多。
尤其是軍改大背景下的合成營，一旦組建完畢並且驗收成功。
那潛在的價值，是很誇張的。
既然大家心裡都知道，合成營能夠帶來的最大價值，不管出於何種心理，自然是都想參一手進去。
哪怕隻是一條建議被采納，並且最後認證是可行的，眾人都會趨之若鶩。
因為隻要建議出現在合成營，那麼就代表合成營的組建有他一份力，一旦合成營試點成功，這份力就會轉化為功勞，就能夠獲得可觀的回報。
巨大的誘惑麵前，誰又能忍得住。
陳軍以後世成熟的合成部隊體係，加上自己在部隊幾十年積累的經驗，寫出來的合成營組建方案。
不說是完美無瑕無可挑剔，起碼在這個時代屬於最先進的。
結果在軍區研討會上一頓討論，這些參與研討的人思想局限於這個時代，卻都又有很強的表現**，他們提出的建議其實是有問題的。
而他們這些有問題的思路，強行加入到合成營組建中，隻會起到反作用。
公說公有理，婆說婆有理。
全都要加進去！
原本井井有條的組建方案，就被改成了亂糟糟的一鍋粥。
陳軍從頭到尾一遍看下來，發現自己的很多方案都被改得麵目全非，原本接到組建命令的好心情，徹底從臉上消失了。
“看來組建合成部隊這條路，遠比我想象的要複雜，道阻且長啊！”
看著畫虎不成反類犬的方案，陳軍內心忍不住感歎，多了這麼多臃腫的東西，後麵要想砍掉還真得費一番勁，完美形容什麼叫沒事硬找事。
好在合成營組建的主線沒有變，還是以陳軍寫的方案為核心。
這讓被方案搞得頭痛的陳軍，總算是找到了一點心理安慰，照著搞下去合成營起碼能出來。
至於多出來的各種奇怪的東西，隻能到時候再去想辦法清理。
先把場子拉起來，才是最大的正事。
否則陳軍要是不同意新方案，想辦法去和師長溝通，再向軍區進行反映，最後又是開會討論。
先不說討論後，會不會變得更好，改善現如今的問題。
就是再搞一套下來，起碼又得幾個月。
陳軍最在乎的就是時間，是真扛不住這麼去浪費。
所以陳軍並沒有提任何意見，看不慣的東西先暫時不去管他，開始和王團長就組建工作開始討論。
這次合成營的組建基礎點，是以原第七偵察合成連為基礎，擴編出一個新的營。
等於就是采納了陳軍的獨立方案，將合成營獨立於七零二團其他三個營，讓七零二團變成了四個營的團。
而合成營的編製雖有一定改動，但總體上依舊沿用了陳軍的方案。
至於合成營啟動後的全麵組建工作，在軍區的執行方案中做了細分，分成了詳細的前後四個階段。
第一階段一共有兩件事情。
第一件事是軍區的工兵營，將會在一月底進駐到七零二團，開始在選好的地址上開始修建營房。
合成營五個連的營房、訓練場和臨時物資庫，預計在三到四個月之間完成。
第二件事是合成營五個連，所需要的所有物資、裝備、設備、生活用品等等，都會在修建營房的這段時間裡，陸續送到臨時物資庫儲存起來。
五個連所需要的各種物資，放在一起可不是個小數目。
為了確保這批物資的安全和維護，軍區把這件任務交給了鋼七連，七連大樓後麵那個足球場大的大操場，將會被搭帳篷整體改造為臨時物資庫。
每天都有物資進出需要登記，而且還要分很多崗位去守進出口，以及花費大量的時間去維護。
注定了鋼七連接下來幾個月裡，基本上沒法進行連隊外出訓練。
雖然說這非常影響連隊訓練，但是合成營是以鋼七連為基點擴編，等於這些物資都是鋼七連的。
這就是鋼七連需要承擔的任務。
不可能你鋼七連擴編為營，連隊上下一個個笑得臉開花。
臟活累活卻要彆的連隊來乾。
……
等合成營的營地建設全麵竣工，所需要的各種裝備物資全部到位，到時就會啟動第二階段工作。
整個第二階段的工作核心內容，其實就隻有一個——
那就是“人”！
同樣分為兩個方麵。
首先是組建合成營的營部，上到挑選營長和教導員的人選，下到每一個參謀，都需要精挑細選。
而合成營和當初組建合成連，已經完全不是一個概念的存在。
當時軍區的改革還沒正式開始，合同戰術還沒有作為改革的核心之一，且合成連的級彆太低，還上不了大台麵，也就在師裡麵有點影響。
現在信息化改革已經開始，改革的方向已經非常明確。