誰動了我的養老保險
07年年底，鬱風有些煩。
2008年將實施新的《勞動法》，四方公司想趕在新《勞動法》實施之前，將多年來一直未交納養老保險的那些員工，掛到勞務公司名下，以此賴掉曆史欠帳。
絕大多數員工都順利搞定。食堂的三個女工卻遲遲無法擺平。她們家都在附近，維權意識很是強烈：可以跟勞務公司簽訂合同，但入廠以來的養老保險必須補齊，否則門都沒有。
人事部門多次找她們談話，好話說儘，反複解釋：不是公司不願意給她們補交保險，而是相關政策規定，象她們這種情況無法補交。人事部門所言並非完全謊話；但他們沒有說出口的，也是最主要的原因其實是：如果給她們三人補交了，其他人必定效仿，那將是一筆可觀的費用；全都補交了，又何必花錢找勞務公司？
這三人整天消極怠工。鬨得最凶的王阿姨入廠已經十年了。食堂的另外三位員工天天向鬱風抱怨。公司也不給出一個解決措施，就這麼耗著。這就讓管理食堂的鬱風頭疼了。這三名女工與公司僵成這個樣子，鬱風無法嚴格要求她們好好工作，況且她們又不是不乾活，隻不過磨洋工罷了；然而公司兩三百口子的一日三餐還得保質保量的按時開飯；鬱風的頂頭上司－行政經理兼管人事工作，他又不好給人事部門施加什麼壓力，隻能旁敲側擊地說一說。
那一段時間，鬱風常往食堂裡跑。平時鬱風與她們相處得蠻融洽的，多少還是給鬱風一些麵子的。鬱風往食堂裡跑得勤，她們就多出點活。
鬱風常常聽聽她們的埋怨，實事求是地跟王阿姨說：“你今年已經四十幾歲了，離退休年齡已不足十五年，現在交已經來不及了；你以前從未交過養老保險，現在的確是沒辦法補。”
“聽說找人可以補哎！”
“不是找一般的人就能補的，得找高級彆的領導才能通融。挺費勁的。公司怎麼可能去費這個勁？”
“不是我現在才要求交保險的，多少年前我就要求交了，年年找公司。現在補交不了，這個損失公司不承擔嗎？”
鬱風無話可說。
過了幾天，鬱風去食堂時，王阿姨為了避開其他人，神秘兮兮地將鬱風拉到了餐廳裡，很是得意地跟鬱風說：“我已經補充了十年的養老保險。”
“你已經補交了？”鬱風一副不太相信的神情。
王阿姨從口袋裡掏出了一張交費憑證，鬱風接過來一看，果正如此。
“你怎麼能交得了的呢？”鬱風覺得有些不可思議。
“是不好交啊。今年我找過林正（四方公司老板），他說找區長也解決不了這個問題。也正是巧了，上個禮拜天，我去親家吃酒。他們家有一個親戚是副區長，我將這個事跟他說了，他讓我周一去找他。他給區社保所所長打了一個電話，這個事就搞定了。”王阿姨依然是一臉的得意之色。
“你自己交了，萬一四方不給你錢，幾萬塊是一筆不少的錢啊！”
“過了這個村，就沒有這個店了啊！人家讓我周一去，我要是耽擱下來，就沒有這個機會了啊！”王阿姨收起了滿臉的笑容。
“敢不給我這個錢！”王阿姨頓了頓，咬牙切齒地說道。
其實，從鬱風看到交費憑證的那一刻起，他的心裡長放了一口氣，終於可以解脫了！王阿姨啊，你平時挺精明的。真不該跟我講這個事。你要倒黴了！
回到辦公室，鬱風就將這個情況告訴了行政經理。
“你確信她已經補交了養老保險？”行政經理有些懷疑地問道。
“她已經將交費憑證讓我看過了。”鬱風肯定地說道。
吃完飯，食堂裡忙得差不多了。行政經理親自去了食堂，態度很強硬，讓這三位女工下午四點之前必須去行政部簽合同；否則第二天就不要來上班了。
他們早已預料到這三人不會來簽合同，趕緊安排人員第二天去食堂幫忙。
到了下午四點鐘，這三人果然沒來。
行政經理找了一家一直有業務關係的快遞公司，寄了三份快遞，並一再叮囑當晚6點半之前一定要送到。快遞的大概內容是：公司已多次要求與你簽訂勞動合同，但你遲遲不簽；現限你於2007年12月22日下午四時之前，與公司簽訂勞動合同，否則以自動離職處理。
通知保安：這三名女工，明天不讓進公司大門。
第二天，這三名女工在保安室大吵大鬨，但已經進不了公司大門了。
兩天之後，公司與王阿姨之外的兩名女工談判。她們來四方公司也就兩三年的時間，雙方都作出了一些讓步，四方公司給了她們一些離職補償金。對於王阿姨，公司一個子兒都不給。
後來王阿姨去了勞動仲裁，才知道一個人隻能交一份養老保險，如果自己已經交過，公司就沒有這個義務了，所以四方公司敢突然地對她蠻橫起來。
在接下來的一年時間裡，王阿姨成了祥林嫂，三天兩頭去街道的社保所投訴；但社保所的工作人員也沒有辦法。後來四方公司出於給街道社保所一點麵子，象征性地補償了三千元。
鬱風也是打工者，挺同情這三位女工的，也理解她們的做法。可是每個人都有自己的利益。他在心裡說：王阿姨，你可不要怨我。我整天夾在中間，早就受不了了。唉，員工應當與老板之間保持一定的距離；下屬應當與上司之間保持一定的距離。