覃文斌對那位領導會出事早有預料，那不是一個能承擔責任的領導。
他這一路走來提拔的乾部，大部分也和他差不多。
他們有一個共同的理念，那就是能不惹人儘量不惹，不得不惹人的時候就讓彆人去惹。
這無形中得罪了更多的乾部。
身為領導你可以隻提拔你的人，但你提拔的人必須有做事的能力和最起碼承擔責任的膽量。
那領導不是，隻要是能給他帶來官場上不好的風評的人他都不願意提拔甚至刻意打壓。
這一次，他調走後有些蓋子捂不住就得掀開。
所以早在兩個月以前韓文道就說那領導要出問題，至少他提拔的人他得負責，而且出問題絕對會出在原則問題上。
李亭妮本來對這個判斷還不信。
結果這次全部應驗了。
那領導倒也沒彆的問題，但他在領導崗位上提拔過兩個和他差不多的乾部。
還都是在重要領導崗位的人。
一個下麵市縣的常務副市長，位高權重，按說應該為當地的經濟發展做出應有的貢獻。
但這人上台以後是人人不得罪事事不擔當，整天跟所有人都能打成一片。
然而，他作為常務副市長負責市政府日常工作安排，又協助市長分管市統計局的工作。
在這方麵，明知道下麵的區縣玩數據遊戲他卻一直不管。
這一次出大事了，省委一位領導回家休息發現這個市的經濟數據水分太高甚至遠超大家的心理預期。
領導叫來市長一問，市長本來還不想說，領導又叫來統計局的領導一逼問，一切都問清楚了。
那個常務副市長被約談，又扯出省發改委的領導，一來二去，那領導作為主管副省長當然要被牽連進去，誰讓他跟他提拔的人三令五申不要得罪人的？
還有一個問題更嚴重，那是在組織口工作的，在那位領導在任期間提拔為部長，在組織工作方麵，這個部長能不遵守原則就不遵守原則。
明明知道許多乾部有問題，他還是為了不得罪人全部通過提拔任命。
省裡的領導都覺著荒唐，有個在嚴重處分期內的乾部，當地幾個市直部門一打招呼他就立馬給提拔了。
他是知道這個人有問題而且是原則性問題的，目前還在接受紀律審查。
可他為了不得罪人，有人打招呼他就通過了提拔任命。
結果一提拔對方氣焰更加囂張，居然對市紀委監委的乾部進行人身威脅。
領導下去視察，人家就找到領導麵前了，這種人是怎麼提拔上去的，又是怎麼把處分期不當回事的？
省委督察處下去一查，這個乾部不但違規違紀還嚴重違法。
跟社會人員交往太多，肆意插手當地的建築工程分配。
這就牽涉到嚴重的經濟犯罪問題了。
結果找那個部長一了解，他居然振振有詞說，領導都打過招呼的人他不提拔他能怎麼辦。