錄完節目之後，宋魯回到公司，準備站好年前的最後一班崗，反正今天與楊迷一起排練小品是不可能的了。
一到公司俞晨就興衝衝的過來了，“宋總，今年楊世民的戲怎麼安排？”
“嗯？啊，那個，他有什麼想法沒？”宋魯也是為之一愣。
“那個，他也沒啥想法，他說聽公司的安排。”
“那這樣不行啊，他要主動啊，他作為導演要有主動創作的衝動，要不然公司哪裡能安排這麼多？對了，那個綠燈係統現在有篩選出什麼好劇本麼？”宋魯問道。
“哦，沒什麼特麼好的，要說還稍微過得去的倒是有那麼幾部，但是用低成本拍拍勉強還可以，大製作肯定不行。”俞晨苦笑道。
“啊，這樣啊，”宋魯一點都不意外。
現在中國的編劇沒幾個了，老編劇的作品不符合商業性，年輕編劇倒是投稿不少，他們反正就是不斷的試錯，錯了無所謂。而且，這些基本上都是電影學院文學係的學生，或一些劇組的編組的年輕編劇。他們的劇本都是一些學生作品，不成熟。
俞晨也無奈啊，看著宋魯。
“這事慢慢來吧，許多事不是一蹴而就，這是一個長期的事情。要堅持，不要降低了要求，繼續吧。”
宋魯也是為難，隻能慢慢來，或許過幾年就會有大量的貼合時代的年輕編劇湧現了吧。
“那個，要不把楊世民、寧浩以及吳京一起叫過來，看他們自己有什麼想法。安排一個時間，你與他們一起開個會，共同討論一下。你看怎麼樣？”俞晨建議道。
宋魯抬頭看了俞晨一眼，點了點頭，他明白了俞晨的心思。
他也是想讓西虹市快速的成長起來，樓下的貓眼才上線幾天已經火爆得一塌湖塗了，同樣是宋魯麾下的企業西虹市文化不能落後啊。
宋魯想了下，這也挺好，讓俞晨有一種緊迫感。
“行，你安排吧，這就段時間，把這事定下，明年的工作也好開展。”宋魯同意了這事。
畢竟他也想啊，如果明年西虹市同時有四部電影開拍，並在培養不同的年輕導演，那麼對於西虹市文化外在形象會很好。
證明西虹市文化在行動上是在支持商業片，支持年輕導演，支持電影發展的。而不是一味的為了賺錢而已，更不像當下的民營公司依著一個大導演而存活。
確定了這事，宋魯在想著怎麼解決年輕編劇的問題呢？
一切優秀作品的來源都出自於好劇本啊，沒有好劇本導演再優秀也是沒有用的。
張國師與陳開哥有人懷疑過他們的導演能力嗎？沒有人懷疑，但是他們常常被人詬病的一直是故事講的不咋樣。
原因何在？無非就是劇本不夠優秀啊。
像《無極》這樣的電影，從導演的角度而言除了故事，其它都是高分。
2012年前的許多國產電影都敗在了好劇本上，甚至一直到2022年好故事的電影都不算多。
所以要想解決商業片的根本難題，需要解決三個問題，一是商業導演，二是商業編劇，三是商業製作。
這商業製作倒是可以尋求國外合作，什麼前後期都能完成，無非就是代價高一點而已。而且在製作這一塊，當資本湧入到影視圈自然會帶起一批公司去做。
這個東西好複製，相對容易上手。
關鍵還是劇本與導演，如果沒有好的劇本與好的導演，什麼優良的製作設備都是渣。
這就是根本，電影再強調工業代也做不到如生產流水線一樣批量的生產優秀的商業劇本與商業導演，因為這兩類是創作，不是標準生產。
“老俞，我們給那些給我們投稿的相對優秀的編劇，篩選出個名單，我們成立一個編劇工作室，定期找專業編劇大咖給他們上課培訓，讓他們專門生產劇本，給他們底薪加提成模式。你覺得怎麼樣？”宋魯問道。
“嗯……”俞晨想了下，“我覺得挺好，但問題就是可能會有相當一段時間他們產生不了效益，我們就會多一筆純開支。”
“這個開支倒不是很大，招二十個編劇，平均一個月給個三四千，一個月也才幾萬塊錢，一年才幾十萬，這個小錢我們給得起的。招吧，把人招進來。我想，以後也可以解放一下我的工作，我儘量的讓團隊來完成劇本創作。”
想了想，宋魯下了這個決定，總是他自己寫劇本耗時耗精力，有一個團隊多好啊。