更不要說對青陽大學的人來說，懶神科技有一種天生的歸屬感和親近感，這是他們的驕傲。
第一天，大量的簡曆就差點擠爆了身為人力資源部部長風天佑同學的信箱，不過，懶神科技是什麼地方？這可是一家高科技的公司，一家以“讓世界更懶”為座右銘的公司。
蘇宏義幾個人一起上陣，寫了一個程序，先利用關鍵點篩選，把一部分不符合的簡曆篩選下來。
就算是這樣，風天佑郵箱裡還有上千份的簡曆需要他一一審核。
那就繼續篩選，再次利用程序，將簡曆分成幾個不同的求職方向，然後程序直接將各種簡曆整理好，自動標出重要的成績、數據和獎項，再直接串流到了各個部門主管的電腦屏幕上。
這一下子，工作量一下子減輕了百分之九十以上，效率急速增加。
同時，“懶神人力資源管理係統”的0.1版本也就此誕生，隨著日後的漸漸完善，也變成了一個成熟的產品，推出上市。這是後話了。
此時，懶神科技的一大堆人，都聚在懶神科技二樓的會議室裡，各自捧著自己的平板，指指點點。
“這個是我們隔壁班的，這小子有點實力，我看列入麵試考察名單吧。”
“這個是我們班的，就是個大忽悠，踢了他。”
“這個家夥整天不吭不響的，竟然拿到了這麼多的獎項？真是人不可貌相啊，可惜，你上次欠我50塊錢飯錢沒還，踢了他！”
因為報名的人實在是太多了，他們有足夠的空間挑挑揀揀，所以顯得很隨意，各種奇葩理由都出現了。
聽著這些家夥的嘀咕，蘇文傑歎息，他覺得自己身上的壓力越來越大，擔子也越來越大了，必須挑揀一些經營方麵的人才，讓技術人員主管經營，有時候真的是一種災難……
所以，他更慎重地挑揀著麵前的，報名經營與行政職位的人選：“這個家夥長的不太好看，暫時列到淘汰組，這個人看起來也挺不爽的，竟然比我學曆高，等等……我到底在乾什麼？”
蘇文傑以手加額，懶神科技的企業文化實在是太魔性了，不知不覺中，他也已經被感染了，耳濡目染之中，變成了一個淺薄的懶人……
這真是太可怕了！
蘇文傑連忙自省，喝了一口茶壓壓驚。
一轉頭就看到旁邊，他的助理胡夢縈。
胡夢縈和他一樣，不太喜歡無紙辦公，所有的簡曆都是打印了出來的，此時這位曾經特彆乾練的女強人，正愉快地把麵前的簡曆按照相貌長相分組，在她麵前擺著幾個標簽，上麵分彆寫著：“男神”、“帥哥”、“小帥”、“一般”和“醜男”。
蘇文傑自己處理的是行政和管理人才，而胡夢縈就是在挑選公關人員的簡曆了。
“小胡……”蘇文傑麵若寒霜，曾經這是位多麼成熟穩重的助理啊，現在怎麼也變成這麼不靠譜了呢？
“啊，蘇總……”胡夢縈宛若受驚的小兔一般把五個標簽都收起來，又自我辯解道：“這些人的簡曆都很漂亮嘛，很難分出來好壞，再說了，對我們從事公關的人來說，長相也是一種武器，這是您說的嘛……”
蘇文傑歎息，其實胡夢縈說的沒錯，公關行業確實是很需要臉蛋的，而且這些人中的很多人，簡曆確實漂亮的不像話，很難分出優劣。
青陽大學畢竟是名校，青陽大學的畢業生裡，很多牛人存在。
就算是在大學裡，也是藏龍臥虎。
而在已經標明“青陽大學畢業生優先”的情況下，還敢投簡曆的人，也大多是非常優秀自信的人才。
這樣一來，就更讓人苦惱了。
“你們之前，都是怎麼選人的？”懶神科技能發展到現在，也擴張了兩三次了，總有點經驗和慣例可循吧。
“呃，我們就是想要找誰，就跑過去問他們願不願意加入……”風天佑一臉茫然。
蘇文傑麵無顏色地低頭，他決定了，先招聘個管理人員，把風天佑這個人力資源部長先換了去，誰也彆想攔著他！
“咦，奇怪……這個人，不是那個美國黑客嗎？”李雲聰突然道。
他舉起手中的平板，上麵顯示出來的圖片，正是TD。(未完待續。