第四十二章人事調整_重生:從紀檢開始平步青雲_思兔閱讀 

第四十二章人事調整(1 / 2)

東陽農貿的投資建廠的相關事宜暫時敲定,隻等後續的磋商以後,就可以正式簽署投資協議,等開春就正式開工落成。

張鬆終於有了閒暇,總結了這幾個月來的工作。

轉眼間,時間來到了二零零六年的一月一日,元旦。

新年伊始,萬象更新,也標誌著張鬆的新一年工作的開始。

元旦假期,張鬆本來想去省城找遊清婉。

但很可惜,這個時間很特殊,她回京城去了,張鬆也隻能抱憾地度過就任領導崗位的第一個元旦假期。

上班後,新一年工作有序鋪開。

東陽農貿再次派來了劉經理,和長水鎮正式簽署投資協議。

這是一個非常好的開始,也意味著今年的工作會更加忙碌。

如此重大的項目,張鬆自然是沒有簽字的資格的,簽字的是鎮政府的法人代表馮全。

或許有人會憤憤不平,畢竟對方隻要簽一個字,大把的政績就要算到他的頭上,升遷已經不是問題。

張鬆卻沒有放在心上。

雖然兩人漸行漸遠,但隻要不給自己使絆子,張鬆並不介意誰把自己的功勞分走,而且有些事也不是他這個級彆能夠決定的。

簽字當天,馬誌遠和常悅春也應邀趕到了現場,並發表了講話。

這段時間,縣委縣政府的所有人,隻要看到他們兩個,就會發現,每天都是紅光滿麵的。

想想也正常,現在項目已經簽了,隻差廠子落地投產。

今年可能不會有什麼變化,但是到明年的時候,回看今年慶雲縣發展變化,那絕對是一個巨大的提升,將會是他們打通晉升道路的一把大錘!

官場上,誰不渴望往上走呢?

從簽署協議那天起,準確說是和農科院簽署項目試點協議的那天起,大把的資金就從縣財政撥付到了長水財政,各項政策也全力往這邊傾斜。

這讓慶雲的其他鄉鎮都羨慕得眼睛發綠,卻偏偏沒有什麼辦法。

誰讓長水有高人,能搞來農科院的項目,能搞來國企的投資,能緊緊握著領導的心尖尖呢?

不知不覺間,就有些不好的言論,不知道從哪裡傳了出來。

言外之意,就是長水鎮這些項目不正常。

這讓馬誌遠和常悅春很是惱火,可偏偏又查不到什麼。

人長了嘴,還能不讓人說,不讓人猜不成?

這些傳言張鬆也聽說了,不過他也沒有什麼時間去管,現在對他也造不成什麼影響,不值得他抽出寶貴的時間去料理這些。

這段時間,張鬆一直在忙,忙著對接農科院、東陽農貿、縣委縣政府以及機關部門,向下又要關注轄下村子的情況,還有本職的工作等等......

一個副科級乾部,做到了他這個樣子,也算是全國的獨一份兒,總感覺他這個常務副鎮長,比鎮黨委書記和鎮長還忙。

但這事兒還真就是這樣。

構想是他提的,項目也是他跑的,投資實際上是奔著他來的。其他人打下手可以,現階段他去當甩手掌櫃,誰都不乾,他也不會放心。

直到兩個人事調動,讓長水的政局再次有了變動。

首先是人大主任陳實要到崗了。



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