“小寧，集團答應了你的請求，會不期安排你和客戶當麵把情況說下，最近這幾天，我作為旁觀者，你的這件事呢我是一點都不知情，這點你心裡比我清楚。
我也沒啥說的了，你現在是停職觀察，那就先好好回家放鬆下等公司消息吧。我呢，平時待你也不薄，你所有的工作我都是支持的，也沒怎麼詳細過問過，都是給了你最大的自主權，這點你也要心裡清楚，我的話就到這，行了，你先回去吧，有什麼事儘可給我打電話”,寧致遠的直屬領導跟他說道。
寧致遠心裡清楚，自己做的這些事，從來沒有跟任何人說過，當這件事情發生後，公司所有人都在猜發生了什麼，很多人或多或少的詫異，同事嘛覺得性格這麼斯文的寧致遠竟然也會這麼厚黑，之前沒看出來呀。
有等著看笑話的，有落井下石的，還有羨慕嫉妒恨的，就像乞丐不會嫉妒富有者，而隻會嫉妒比他更有錢的乞丐一樣；直屬領導那邊呢，首先自己手下出了這麼檔子事，連帶責任肯定少不了，這是職場基本常識。
除此之外，說白了，也很失望，怎麼說都是會有寧致遠不信任他的感覺，不然為什麼什麼事都沒跟他講過？但當下這對於他可能不是最重要的，重要的是他怎麼才能跟集團說清楚他沒從中獲利。
因為公司的所有工作流程都是要經過層層審核的，審核最重要的責任肯定是直屬領導了，直屬領導批過了其它再往上那也就是走走形式了，所以，直屬領導說自己一點都沒參與，集團肯定是不會相信的。
但這也不是最重要的，最重要的應該是他擔心寧致遠血口噴人的說他在中間有參與吧，那就真的是跳進黃河也洗不清了。
總之，就算公司不停職，寧致遠也沒法在公司繼續工作下去了，就像領導說的，那就趁機會好好放鬆下吧，反正老話說得好，是福不是禍，是禍躲不過嘛。
寧致遠倒也聽出了直屬領導內心的顧慮，臨走時說道：“還是要感謝下領導這幾年對我的信任與照顧，您放心，滴水之恩當湧泉相報，這個道理我懂得。我現在的訴求是把事情的事實經過講清楚，我是自然坦誠相待的，不會無中生有的，您要相信我做的一些事情都是有自己的道理的，我不是那種本質意義上的壞人。”寧致遠說完就走出了辦公室。
寧致遠開車回到老婆所在的鄉村。因為女兒有先天性髖關節脫位，這個病治療起來比較繁瑣，要根據孩子的骨骼發育定期去醫院複查，9個月以下的年齡可以先帶支架矯正看看，如果過了9個月的年齡矯正也沒效果，那就隻能手術了，也正因為這樣，老婆隻能離職在家專職照看，不然靠她媽一人是沒辦法帶的。
老婆也是大學本科畢業，像這種大學畢業出來工作的年輕人，都還是想在城市裡享受下生活便利的，看看電影，吃吃火鍋，多舒服，在偏遠的農村，既看不見電影，想吃頓好的也沒地方，所以辭職回鄉村帶孩子，村裡人會笑話先不說，自己也不舒服，再加上看著幾個月大的孩子身上帶著支架，他老婆也是每天心情抑鬱。
再說寧致遠呢，工作上負責的辦公區域離老婆家也三四百公裡，加上他們也沒有屬於兩人自己的房子，房價低的前幾年嘛還是個大學畢業生，在大城市裡租房打拚，那點薪水也就剛夠生活，說貸款付首付買房那不太現實。
最關鍵的是當時也沒那個認知，工資卡裡最多不超五千塊，五十萬對他們開講想都不敢想，後來房價跟竄天猴一樣飛漲，那就更買不起了，他老婆有時也偶爾會後悔，寧致遠就安慰她沒必要，咱們那個時候沒有這個認知呀，說實話，沒必要沒之前的事後悔，任何事都不要，那時你就是按那時的認知來生活的，錯過了那也是命中注定。
所以兩人有了孩子也都隻能呆在她爸媽的農村家裡，寧致遠呢，因為工作在外地離家遠，平時也隻能每月回家個兩三趟，忙的話也就不回去了，每次回家呢，因為妻子本身心情不好，寧致遠呢，又因為工作很多時候也不順心，經常將火氣都發泄在妻子身上。
他也明白，也看到過很多雞湯的文字，說是什麼每個人都把自己的微笑和隱忍給了陌生人，而把最差的脾氣都給了家人，這是多麼愚蠢無知和本末倒置呀。但看到了是看到了，心情好的時候覺得相當有道理，等你真的不順心的時候，那就是另一回事了，人都是本性驅使的動物。
寧致遠脾氣很差，發火時容易暴跳如雷，大喊大叫，而妻子呢，性格比較溫和，和她吵架時她不太愛說話，關於這點的原因妻子在兩人好好時也跟寧致遠講過，她不止一次跟寧致遠說過，在他發火時，她說什麼都是錯的，隻會讓他更大喊大叫，不說話呢，他又會大喊大叫的罵她為什麼不說話，反正都是一樣的，她不願意吵，就讓寧致遠自己冷靜下。其實寧致遠明白，每次吵架都是妻子讓著他，但有的時候他實在控製不住自己的壞脾氣。
說到這，寧致遠和妻子是在公司認識的，起初寧致遠覺得妻子長相平庸，根本入不了他的法眼，就連公司的同事經常拿他倆開玩笑寧致遠也從沒想過要和她在一起，但過了兩年，寧致遠在工作之外也沒什麼能認識其它女性的機會，妻子倒是一直對寧致遠很滿意的，覺得這個小夥子長得很文靜，人也很上進，久而久之兩人就心照不宣的在一起了。
兩人相處久了，也就摸清了對方的脾性，寧致遠火爆，妻子隱忍，有時寧致遠會故意發很大的脾氣，然後看著妻子忍讓自己，每次他內心都覺得這樣是對方在意自己，他就很滿足，但這個過程沒有考慮妻子的承受，寧致遠也想過很多次要改改，可最終也沒啥效果，沒辦法，本性難移啊，亦或是他沒有像妻子那樣愛自己吧，不然人家可以為你讓步你為啥步步緊逼呢？
尤其這兩年，在他開始和客戶有了其它合作以後，工作上的事就更加容易出問題，他也還是不管不顧的將火衝妻子身上發，他也很少去顧及孩子，一心放在工作和賺錢上。所以，這件事出了之後，寧致遠剛好可以放下工作，也想著好好和老婆孩子溫存下，體驗下老婆孩子熱炕頭的小確幸，他就開車回到了老婆家裡。
休息之餘，他也好好回顧了下自己這幾年和客戶之間的資金往來的具體情況，打算做個詳細的分類介紹，包括發生的具體時間、地點、金額，等等。寧致遠心想，公司既然答應了給他和客戶當麵對質的機會，那他就要把工作做好，這是他的一貫作風。
說實話，寧致遠的工作能力肯定是沒問題的，肯定是優於同階段的同事的，要不像他這樣又不懂人情世故的，單靠努力是不可能走向這一職位的。很多事情都是這樣，努力隻是成功的充分不必要條件，你可以努力，但不保證你一定能成功，但很多事情，你要想成功，就必須努力，天道酬勤嘛。
拋開抱怨啥的不提，認真工作，拿出先令自己後令領導滿意的結果已經成了寧致遠的職業習慣，他要用個工作報告的形式來說清楚這件事，也不枉公司給他這個機會。
在他內心是始終感恩公司的，因為公司給了他平台去做事，再說了，日久生情，在公司做久了也會對公司產生感情，這也是人之常情嘛。後來的自己沒有完全按照公司要求去做事，他內心也一直糾結和不安，現在好了，既然公司讓他把這個問題講清楚，那自己心裡不安的石頭也落地了，那就好好說清楚，等說清楚之後，自己也可以心安理得再安排後麵的生活，他突然有了一種解脫的感覺，好久都沒有體驗到這種舒暢了。
寧致遠認真的回憶著每一筆資金往來的詳細情況。他把所有的資金往來都分門彆類的統計好。
一部分是自己占了股份和客戶共同出資開店的，這個簡單，因為他有打給客戶的投資記錄，好梳理，他一一記錄了下來。
還有一部分是自己利用工作之外的時間和精力，幫客戶在商圈裡尋找合適門店並成功之後客戶付的勞務費，這個有經驗的同行都清楚，門店挖掘是個很繁瑣的流程，有時也講究緣分的，有的人跑個兩趟剛好有門店貼出轉讓了，可能就拿下了，這個算運氣好的，但更多的都是你要定期去無數次，都不一定碰上有門店要出租轉讓的，而且為了最大限度的減少投資風險，你還要在節假日，在法定假日這種人流量大的日子裡，去預測下看到底銷售額能有多少，再加上還有其它很多細節等要考慮，說費九牛二虎之力才能把店挖出來也不為過。
本來這些工作都是由客戶自己去做的，寧致遠隻要評估客戶找到的門店合不合適就好了，可為了拿到勞務費，現在反了過來，寧致遠不僅要花大量時間精力去挖店，甚至有時他節假日都不回家看老婆孩子，在他眼裡就為了多賺點錢，公司的工資根本就不夠養家生活的，要是在公司沒有這個可以賺勞務費的渠道，他可能也就辭職了。
而且就連和房東溝通房租，簽訂合同等事項，寧致遠也都主動包攬了下來，本著對客戶負責謹慎起見的選擇，寧致遠覺得客戶既然會給錢那就要對彆人給的錢負責，等這些事情全部弄好了，然後客戶過來看願不願意開，願意那就付寧致遠些費用做報酬，不願意那也就請寧致遠吃頓飯，算寧致遠白乾，這些雖然沒有通過合同的形式定下來，但平時做的也很順暢，一店一結，沒出過什麼差錯。
寧致遠把這部分的資金往來逐筆記錄下來，他覺得把這些資金實際發生的情況和背景跟公司講下，公司肯定也會秉公處理的，不管什麼結果他都接受，哪怕公司讓他把錢還回去，他也毫無怨言，頂多是感覺之前的勞動白白付出了，但吃苦對於寧致遠來講，在農村裡早就習以為常了，從小就幫父母乾農活的他，吃啥苦都不在話下，畢竟事情本身就這樣，他就想要個基於事實基礎上的判斷，不能公司隻憑客戶的說法就為這些事定性吧，對吧，他心想。
還有最後一部分就是他確實承認，有15萬的資金來往是客戶主動給的，他也什麼都沒幫上忙還。說白了，寧致遠心裡也清楚，這部分客戶給的這些錢呢，也並不是給他的，而是給他背後的這些職務權利，跟他沒半毛錢關係，誰在這個職務上他們就給誰，誰在這個職務上他們也都會給，沒準人家給了以後心裡還在罵娘呢，嗬嗬。
當時拿的時候說的也很清楚，這些錢他隻是先拿著保管，當時也是盛情難卻，也說好了以後有事要辦的話，事如果辦成了錢就不用拿回去了，當做感謝費；如果沒事需要幫忙或者有事幫忙但最終沒有辦成，寧致遠說的很明確，都是一樣的把錢還回去，無功不受祿，辦不成最多吃頓飯，錢肯定是不要的，這是規矩；當然了，如果寧致遠哪天要調走了，也會提前還給他們，這就像什麼呢？