楊治佳分析的很中肯，但也很讓人灰心。
騰飛這幾年的經營策略出了大問題，故步自封之下，錯過了很多好機會。
現在想要逆天改命，強行從競爭對手手中搶訂單，難度要比當年直接和汽車主機廠合作開發配套要困難太多了。
李誠咳嗽了一聲道：“大家不要灰心！首先我們要做的是練好內功，才能在戰鬥來臨時打勝仗啊！這一點我要批評楊治佳和李哲了，你們怎麼到現在還沒有招到人，就一個光頭司令，現在試機階段倒是無所謂了，真要有了訂單，你們要拖後腿的。”
楊治佳聽到這裡，一臉的愁雲慘淡：“我一直在招人，可是技術員的工資隻給三千，工程師隻給四千，這怎麼能招到人？就算是應屆畢業生，也不是很想來。我特意去問過人事部經理了，他也是集團過來的，卻一直敷衍我，不給漲工資還招不到人，就耗著。”
李哲歎了一口氣，臉上都是怒意：“人事部那個張立濤，拖後腿是個高手！我隻是招三個檢驗員而已，這麼久了，連個人影都沒看到！”
李誠聽到這裡也皺了皺眉頭，指了指正在判卷子的楊不凡：“活人還能讓尿憋死嘛？你看看楊不凡，二千五的工資都能招來二十人，你們跟他學學！”
楊治佳和李哲看向楊不凡，都是一臉日了狗的表情。
跟他學？
誰能學得起啊！
他手底下的新員工確實隻有兩千五百塊工資，但架不住這貨自己給手下發獎金啊！
一個月這家夥要自掏腰包發好幾萬出去！
他要是老板或者股東也就算了，結果他自己的工資也才幾千塊，這不是瘋子是什麼？
這樣的瘋子，彆說騰飛隻有一個，就算全世界估計也找不到第二個了吧？
這個時候，楊不凡聽到大家談到自己，直接扔出來幾張卷子。
“沒事，不就是幾個人嘛，我借給你們幾個！這個趙強是個技術人才，現在他的技術水平已經足夠當工程師了，上手就能製定工藝文件，還能完成現場調試，就借給楊治佳了！這三個，檢驗水平已經超過一般的檢驗員了，還懂得生產流程，技術水平也相當於技術員了，借給李哲！不過醜話說到前麵啊，他們雖然借給你們了，但編製可不能動啊！也就是我還是他們領導，除非你們能給他們發獎金！”
楊治佳一愣：“發不起，這個真發不起。”
李哲：“對對對，確實發不起，我們就借著用用而已。”
這不是廢話嘛！
這獎金我們是真花不起啊！
一個人每個月月就要幾千塊獎金，除了你楊不凡這個冤大頭，誰能花得起啊！
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