第二天一早。
楊不凡還沒起來，夏文文就消失了。
這讓楊不凡很惆悵，反正大家都知道你是未來老板娘了，兩個人住在廠裡，有什麼不對嗎？
也不知道夏文文害羞個什麼勁！
不過楊不凡還是自己來到興邦食堂，享受了一頓特意請來大廚做的早餐。
煎餅果子加豆漿！
不得不說，這煎餅果子和豆漿，大廚做的……簡直和外麵小店裡做的一毛一樣，就是內味！
吃過了飯，楊不凡意識到新的一個月到了，這代表新的結算周期也開始了！
之前的結算周期，楊不凡並沒有什麼大動作，但是這個結算周期，他決定搞點事情了。
比如讓那個尷尬的客戶滿意度從一顆鴨蛋變成個位數。
哪怕是三分五分的也好啊，總比一個零蛋要好看啊！
至於其他企業價值，企業影響力這種，短時間內大幅提高評分基本是不可能的了，楊不凡心裡還是有逼數的，也不會強求。
但總體分數，如果能達到150分，也是一個巨大的突破啊。
現在用於結算的企業資金可是6000萬了，如果能夠達到150評價分，那這個結算周期結算，能夠得到的資金可就變成了9000萬了！
這代表什麼？
不論興邦的效益如何，光光通過評價分，就能夠獲得3000萬的收益了！
想想就讓人很激動！
楊不凡心情有點激動，那可是3000萬的收益啊！
3000萬元，能夠做的事情太多了，比如買一棟超級豪華的彆墅……等等，為什麼結算周期完成了，企業資金得到了注入，而我這個老板怎麼啥也沒得到呢？
正喝著豆漿的楊不凡本來還美滋滋的，可是想到這個問題，臉色頓時黑了！
這不對啊！
我辛辛苦苦一個月，作為老板最後毛都沒撈到？
這也太不合理了吧？
想到這裡，楊不凡趕緊再次查看起了廠狗係統，看看昨晚是不是自己太激動忽略了什麼係統消息。
一看果然如此！
楊不凡發現自己光顧著看創業者模式的結算了，卻根本沒看自己的經驗值。
打開經驗值界麵，楊不凡看到了一大排係統提示！
昨晚的結算，楊不凡直接得到了1200點經驗值！
基礎結算獎勵是1000點經驗值，因為得到了120分的評價，所以在1000點經驗值的基礎上多得了200點經驗值獎勵。
這個獎勵真的不算多，但也不能說完全沒有。
因為本身結算獎勵的基礎經驗值就不是很高，隻有1000點，放在過去，這1000點經驗可以直接讓楊不凡升一級。
但現在嘛，這點經驗值還不夠塞牙縫的。
當然了，換算成現金倒是很不錯，也有將近二百萬元。
怎麼看這個獎勵都是不錯的，而且以後楊不凡每個月除了日常的經驗值將會增加一項穩定的收入。
這個獎勵加上最近獲取的經驗值，直接讓楊不凡的等級提升了一級，達到了廠狗17級。
不過難受的是，這次提升隻改變了經驗值兌換現金的比例，並沒有開啟什麼新的模塊。
楊不凡喝了一口豆漿，覺得這個情況也正常，越往後，可能新的係統模塊就更有用，對自己的改變越大。