之後一周時間，楊不凡又恢複到了無所事事的狀態。
不過所謂的無所事事，其實隻是楊不凡沒有再主動搞事情了，隻是靜靜等待之前搞的事情開花結果。
在工作層麵，楊不凡也沒閒著，最近沒事就往興辦研究院那邊跑，搞得武元璋被當場抓住好幾回，這家夥上班時間閒著沒事，總會跑到陳麗工位或者實驗室去轉悠。
但自從楊不凡天天往那邊跑之後，武元璋明顯去的少了，這讓陳麗的工作效率大增，沒事就把自己關在實驗室一天時間，也不知道在研究什麼。
楊不凡對於這種員工，都是放養狀態。
畢竟這是他自己要求的，研究院的員工可以自行尋找課題，不必非要向自己事無巨細的彙報。
所以楊不凡到研究院，也不會多問，隻是找趙強一起研究液冷線纜的事情，他對這個線纜的研發還是非常感興趣的。
說起來，不論當了多大的老板，楊不凡還是一個技術宅，真到了研究點什麼的時候，反倒是他最舒心的時間段。
隨著楊不凡的加入，趙強的工作進度變得更快了。
原材料到廠了，設備改造也委托設備部門加速進行，一切準備工作都已經就緒，就差試製了。
這部分工作，楊不凡就不摻和了，還是全權交由趙強來做，他要人給人，要錢給錢。
但通過在研究院好多天的停留，楊不凡對於研究院的事情，也有了很多自己的想法，並且他已經開始著手進行規劃了。
在楊不凡心裡，已經有了對於興邦研究機構的未來規劃，並且對於集團內的人事安排也有了最新規劃。
首先是汽車研究院。
原本的汽車研究院不會和任何部門合並，還是讓這些人隨便去搞，並且以後還會不斷招收更多的人才進來，不論是能夠搞研究，還是有資質和潛力的，都招進來。
這是汽車研究院，作為興邦集團的未來。
汽車研究院的主要領導，楊不凡還是比較中意高洵的，所以這個院長要由他來當，雖然他不是研究技術的，也不是搞研發的，但是他懂整合資源，看得到未來發展的方向，這就夠了。
至於具體的研發工作，提拔楊明雨來做，讓她做汽車研究院的總工程師。
汽車研究院現在人員不是很多，但都是比較有水平的，比如肝帝趙強，實驗室狂魔陳麗等。
這兩個人，都是楊不凡十分看中的人才，原因不是他們多天才，而是他們夠努力。
所以楊不凡也給他們各自安排了項目組長的職位，以後他們的項目可以招聘人馬擴大研發規模了。
第二個研究院，則是線纜研究院。
這是興邦集團的現在，也是興邦集團發展起來的基石，做大做強的根本。
這部分肯定是由馬上就要過來的李誠老爺子負責的。
所以楊不凡給李誠安排的職位是線纜研究院院長兼總工，同時還兼著興邦集團副總裁，主管工廠技術和工藝工作。
可以說，給李誠這位白頭發老人的擔子，那是相當重的了。
因為工作太多了，楊不凡也給李誠安排了很多助力。
線纜研究院下麵管轄的人才都是騰飛和興邦兩個集團的精英技術人員，比如楊治佳和牛碩等人。
尤其是楊治佳，楊不凡已經要擼掉他興邦工廠技術經理的職位了，因為這個職位根本發揮不出他真正的實力。
雖然楊治佳常年被自己妹妹鄙視，但那是因為他妹妹是個變態，不代表楊治佳的能力不行。
楊不凡對這點那是有相當了解的。
所以把楊治佳調到線纜研究院，那是準備讓他接李誠班兒的。
而且過去在騰飛時，楊治佳也是跟隨李誠工作的，李誠就是他的師傅和指路明燈，現在讓他們師傅重新合作，必定能夠師傅齊心，其利斷金。
牛碩調過去，則是做人才儲備的，這個小夥子能力還是有的，這也是給他一個機會。
至於原本興邦工廠技術經理的崗位，楊不凡選擇暫時性空缺，不過卻提拔陳傲天做了技術主管，暫時接管技術部負責人。
陳傲天也是楊不凡的老班底了，隨著楊不凡微末之時就開始跟隨，並且很合拍，雖然有的時候這家夥不靠譜了點，但工作能力和責任心還是非常強的。
得到技術主管的工作，也是實至名歸了。
這是興邦直管的兩個研究院，一個代表著現在努力的方向，一個不計投資和成本考慮未來汽車行業的發展，這種雙向戰略，已經是相當牛啤的了。
不過還有第三個研究院，楊不凡取名為興邦醫療設備研究院。
這個研究院是專門研究義肢假肢的，與興邦集團的整體業務那是相當的格格不入，看上去有點驢唇不對馬嘴的感覺。
這個研究院其實是楊不凡一時興起搞出來的。
要是沒有興邦慈善基金會的建立，楊不凡也不會接觸到義肢這個領域，更不會因為這個找到義肢研究所。
但是能夠請到一名院士坐鎮，簡直是對興邦集團最大的宣傳。
而且陳院士帶來的，可並不是他自己，還有他帶來的無數學生，這些人都是整個義肢行業的高端力量，就連年紀輕輕的盧佳穎都是多個項目的帶頭人了。
基本上，醫療設備研究院根本就不用楊不凡操心了。
值得開心的是，現在興邦集團三大研究院已經都有了班底，並且這些班底還都是相當有能力的人才，這讓楊不凡有了一種躊躇滿誌，誌得意滿的感覺，反正就是很滿意了。
隻是敲定了三個研究院的事情，楊不凡對於辦公場地的事情卻有點犯愁了。
因為場地竟然不夠用了！
雖然現在線纜研究院還有醫療設備研究院的主要負責人還沒來報道，但這個月不過來，下個月也要過來了。
現在的問題是，興邦工廠的場地已經捉襟見肘了。
唯一的一棟辦公樓已經被各個部門用光了，除了楊不凡賴著不走的頂層，基本上其他層都有了用途。
像是興邦工廠的人，已經上已經全部都在廠房裡建立了車間辦公室，要不然主辦公樓是真的擠不下了。
本來還是有點辦公空間的，但是楊不凡還答應楊不忘給她的公司半層樓作為辦公和開放麥地點，這就讓辦公區域更加的捉襟見肘了。
研究院不但要求安靜的辦公環境，還需要各種要求不同的實驗室，如果全部都放在興邦廠區，那可能很多實驗室根本就沒地方安排了。
想到這個問題，楊不凡也很無奈。
於是楊不凡很少見的組織相關管理層開了個會，希望趕緊敲定場地問題。