進入圈套的新員工往往還沒有意識到這點，都覺得扔個證件自己可以忍，都是為了賺錢來的，隻要工資給的高，能夠真正賺到錢，自己忍一忍就過去了。
然後之後的事情就很明顯了，需要忍的事情變得越來越多。
扣績效，工資不透明，福利待遇跟入職時完全不一樣，管理層的壓榨和侮辱，不準請假等一係列齷蹉都會相繼發生。
有的人第一次忍了，慢慢就會一直忍下去，甚至完全喪失了反抗的勇氣。
有的人實在忍不了，最終也不過是離職了事，甚至到了彆的工廠也一樣遭到各種各樣不同的欺壓。
最慘的還有一種新員工，他們是勞動派遣過來的。
什麼是勞動派遣？
其實就是不跟工廠簽訂合同的，而是勞務公司這個二道販子招人，一邊收工廠服務費，一邊又收工人的中介費，兩邊通吃。
一般這種員工都沒有五險一金，也沒有正式勞動合同，隻是工廠的臨時工。
可能有人覺得不可思議，既然都知道這個工廠了，為什麼還要作為臨時工在這裡被人壓榨呢？
有的人是覺得自己中介費用都花了，如果直接走了不賺回來太虧本了。
有的人是覺得這份工資還可以，通過正常招聘自己還未必能夠進入這些工廠呢。
還有的人純粹是被坑了，一般這種招聘都有滿勤打卡要求，也就是乾滿多少天可以拿多少工資。
這個工資一般都是比較高的，比如乾滿六十天給一萬二千塊。
隻要你這個臨時工在這家工廠乾滿六十天，一萬兩千塊的返費就直接拿走！
之後你是願意繼續工作下去也好，感覺累了不乾了也罷，反正你拿到這筆錢了。
看上去這是一件好事，但實際上真是這麼回事嗎？
根本不是！
很多人都認為是不是隻要打卡滿六十天，就可以輕鬆拿到這筆錢呢？
當然不是的。
因為周六周日根本不在打卡範圍內，一個月的打卡天數隻有二十二天，打卡六十天至少需要三個月以上。
而且核算打卡天數和發放返費還要十天半個月，這代表又需要多乾半個月的時間。
最可惡的是，不能請假曠工遲到早退，如果發生任何一項，返費都要延遲！
如果碰到了黑中介，這返費還可能被中介直接黑掉，農民工連一毛錢返費都看不到，卻付出了大量的勞動和血汗！
這裡麵充滿了滿滿的套路，很多涉世未深或者輕信中介的農民工都是極易中招的韭菜。
楊不凡太了解這其中的內幕了，因為原來騰飛有一段時間就是這麼搞的，後來銷售和訂單下降了，不再需要那麼多的員工了，這之後才自己招人的。
想到這裡，楊不凡皺了皺眉頭開罵：“這騰飛真是一個大糞坑，什麼垃圾事情都有，不要太無恥！”
想到這裡，楊不凡哪裡還管什麼彆人問自己怎麼看，他直接把扔證件這一幕複製了下來，然後自己加上了一句話，直接轉發了出去！
這句話就是……騰飛這種扔證件的行為絕不是偶然事件，是騰飛這家企業骨子裡對員工的蔑視！
剛剛發完這條短視頻，楊不凡的手機直接又爆炸了！
大量的回複和私信一下子就來了，搞的楊不凡的手機又開始嘴巴嘟嘟了。
楊不凡趕緊把手機調成了靜音模式，讓短視頻的信息不再提示，這才消停下來。
不過這事情對於楊不凡來說，不過是一個小插曲罷了，他根本沒有放在心上，又開始思考自己未來的戰略發展方向了。
事實上，騰飛集團這家企業，已經完全不在楊不凡的對手名單上了，就像是一個武林高手麵對跳梁小醜或者剪徑小賊一樣，武林高手追求的是天下第一，怎麼可能整天關注這些垃圾每天說什麼做什麼殺了誰練了什麼樂色武功呢？
現在楊不凡滿眼都是星辰大海，至於曾經的競爭對手騰飛集團……算個屁呦！
雖然楊不凡根本不再關注這事了，但網絡上可不這麼認為，甚至因為楊不凡的這波完美暴擊而不斷點讚。
一時間，楊不凡的私人短視頻賬號也火了。
如果今天有人剛剛打開短視頻APP，那麼第一個彈出來的就是“騰飛扔證件事件”，那第二個熱門視頻就是“楊總怒斥騰飛”的短視頻了。
在楊不凡的這條視頻下，更是評論無數。
所有人不約而同地支持起了楊總，更是為楊總能夠發聲表示了認可。
“楊總威武！第一個發聲的老板！”
“雖然是競爭對手，但是楊總可能真的看不下去了吧，還那麼多人艾特楊總怎麼看，我估計楊總肯定是沒眼看的，這麼惡心的企業他都懶得去看一眼！”
“我有一個朋友就在興邦集團工作，總跟我吹噓興邦集團有多好，但我過去真沒覺得興邦集團有多好，也就是工資待遇什麼的好一點罷了。但是看到同樣作為汽車線纜工廠的騰飛，我才算明白，原來興邦工廠是一個多麼難得的地方，沒有壓榨，老板和員工一起努力奮鬥，這樣的企業我祝你年賺一百億！”
“楊總真是性情中人啊！”
……
一時間，網絡上到處都充滿了討論。
甚至過了幾個小時，連各大官方媒體都轉發了這條短視頻，甚至一些地方電視台的晚間新聞節目都播報了這一條新聞。
騰飛這次算是出了名了，而且公布於眾的麵孔是如此的可憎！