首先是蕭誌龍的t。
不得不說，蕭誌龍的t做的非常不錯，模板用的很好，看上去漂亮大氣上檔次，是衝了十塊錢t模板會員那種上檔次。
不過內容嘛。
那就有點過分了。
技術或者質量問題的分析，一般都會使用分析樹來進行多角度分析，但是蕭誌龍的分析樹就有問題。
看上去原因分析上分為了人機料法環等多個方麵，但每個方麵都特彆單薄，往往一個方麵就勉強找出來一兩個原因。
問題是，很多問題都是極其複雜的，舉個例子，光是材料問題就可能分為很多種。
材料用錯，材料領用錯誤，材料本身質量問題，材料儲存有問題，材料混入雜質，材料超過保質期，材料受潮等……這些方麵哪個出現問題，都有可能對產品的質量造成直接影響。
但是蕭誌龍的分析，就那麼乾巴巴一兩條，真的是短小無力。
蕭誌龍看到這種情況還不自知，乾笑著問“趙總，應該分析的沒有什麼問題吧？”
“沒有問題？問題大的很！我現在很懷疑你三年的技術經理，到底是怎麼乾的了！”
“額……”
“你看看小楊分析的，這就是你口中實習生的真實水平！”
蕭誌龍被一通很批，心裡當然是不服氣，他死死盯著楊不凡的技術手冊，鉚住了勁就想找出點毛病出來。
要不然今天是真沒有台階給他下了。
足足過了五分鐘，蕭誌龍眼睛都紅了，還是沒發現什麼明顯問題。
又過了五分鐘。
蕭誌龍突然一拍大腿，長笑道“哈哈，什麼啊，寫的很多很雜，但其實都是簡單的堆砌，而且有錯誤！趙總你看啊，這個現場開機問題，寫的都是猜測，也沒有驗證，而且這裡麵寫一線操作者對於排膠狀態隻能靠經驗，建議增加目視指導書，這就太扯了，排膠的狀態僅靠目視那是不可能的，還需要手感等，楊不凡這麼寫，明顯沒長腦子。”
楊不凡聽了這話，竟然一點都沒有生氣，隻是在心裡嗬嗬了一聲。
趙文明的臉徹底黑了，猶如包拯一樣。
“這一段不是小楊寫的，是我加的。”
聽到這話，蕭誌龍的感覺簡直是入了狗。
你一個副總，沒事在一個實習生做的t改這改那，這不有病嘛！
歸根結底，還是楊不凡這條瘋狗的問題！
他就是故意的！
他特意把技術手冊弄的很全麵，然後故意拿過來讓趙文明這種技術控來看，然後再說自己的壞話，這樣既能在副總那裡表現自己，還能把自己的技術水平貶低到一文不值，狠狠踩在腳下摩擦。
無恥啊！
現在的年輕人怎麼都這麼無恥了！
“趙文明好感度+5點。”
“蕭誌龍仇恨度+10點。”
“職場死敵任務，完成度15。”
……