或者說，趙文明已經探查清楚楊不凡的來曆，所以故意示好？
許輝本身就是靠著各種裙帶關係上位的，他管理下屬也依靠同樣的手段，專門搞小團夥，拉幫結派最是擅長。
所以這一刻，他所有的想法都是關於關係的，瞬間進入了死胡同，根本想不到作為技術副總，趙文明是一個極度愛才的人。
足足過了半分鐘。
蕭誌龍看了看許輝，又瞧了瞧趙文明的臉色，這才決定去做第一個發表意見的人。
沒辦法，他是楊不凡的直屬領導，這個時候他不說話，沒人會先說話的。
“許總，趙總，額……我覺得吧……額……”
蕭誌龍感覺事情有點亂套，他的腦袋裡也是一片混亂，說話就有些猶猶豫豫的。
這之前，他已經被許輝單獨叫去談過話的了，深入交流了一下關於楊不凡轉正的問題。
最後兩個人愉快地達成了共識，那就是這種狂妄的年輕人實在不適合留在技術部工作，甚至都不應該留在騰飛工廠工作。
為此，蕭誌龍還做了一些準備，全力保證楊不凡轉不了正，就算最終讓他轉了正，也要證明這個人不適合在技術部工作。
最好給這家夥弄到物流部修理托盤，或者讓他乾個物料管理員什麼的，反正絕不能給楊不凡好果子吃，這樣心高氣傲的楊不凡肯定自己就辭職不乾了。
可是蕭誌龍聽到趙文明剛剛的發言，頓時又猶豫了起來。
如果按照許總的意思，那趙總這邊就給得罪了啊！
哎，夾在兩個大領導中間，實在太雞兒難受了！
蕭誌龍越想越緊張，額頭已經微微見了汗，一直在那裡額額額，就是說不出一個一二三來。
楊不凡看到這裡，心裡一陣冷笑。
還額額額，你怎麼不曲頸向天歌呢？
沒想到英雄所見略同，趙文明一臉嚴肅地說話了。
“蕭經理，你鵝鵝鵝什麼呢？要朗誦一首詠鵝嗎？你作為技術部經理，對於楊不凡這個員工的情況應該很了解啊，來吧，說說！”
趙文明這個人很有點雷厲風行的感覺，本來他就有些看不上滑頭滑腦的蕭誌龍，他心目中的技術經理，應該是那種有一說一，恪守原則的技術型人才，太滑溜的他非常不喜歡。
這麼看楊不凡這小夥子就挺好，懂技術，有原則，還夠聰明。
就算不能直接當上經理助理，讓楊不凡從工程師做起的話，兩三年內也能夠獨當一麵了。
蕭誌龍被點了名，心裡更是慌得一批，他咬著牙剛要說話，就聽到許輝適時插了話。
“蕭經理啊，一定要公平公正，把楊不凡實習半年的實際情況說出來，不要顧忌什麼，隻要是人才，騰飛工廠是一定會重用的。”
許輝的這段話讓蕭誌龍整個人為之一震，他快速抓住了幾個關鍵詞……公平公正，實際情況，不要顧及，是人才就會重用！
對於許輝的話，他聽懂了！
如果現在他選擇支持趙文明的說法，那他就必然會被許輝記恨，而在趙文明那裡他也得不到什麼好處，以後反而會處處受製，甚至有被楊不凡架空的危險。
如果……他公平公正的，將楊不凡的“實際情況”說出來，那我這個人才不就能夠得到總經理的重用了嘛？
想到這裡，蕭誌龍心一橫，做出了最終決定！
是時候站隊了！