安城機械廠是1956年建廠，到現在三十二年廠齡，擁有職工兩千多人。
宋琦是第九任廠長。
機械廠是大廠，工廠規模排在安城前五。光家屬院裡住的職工和家屬就有近萬人，而且設施齊全，職工生活可以一輩子不出廠區。
機械廠家屬院裡有托兒所、幼兒園、子弟學校，糧店、菜店、供銷社，洗澡堂、衛生所和露天影院。
機械廠廠區裡有廠技校、工會俱樂部、禮堂、食堂等等。總之，你的生老病死都可以在這裡默默走完。
在家屬院生活的人，鄰裡關係都非常好，彼此也放心，有時候家裡沒人都不用鎖門的。春夏秋季的晚飯時間，家家戶戶都是敞著門吃飯，小孩子們坐不住，到處鑽來穿去，打打鬨鬨，家長也不管，往往是跑到哪家，就在哪家扒幾口飯吃，吃完接著打鬨。經常是自己家飯桌前坐的是彆家孩子，自家孩子不知道竄哪兒去了。
職工的收入不高，是所有人都不高，包括廠領導，也隻是比職工略高上幾十塊錢。但幾乎所有的女主人都非常能乾，能用這不高的工資，把一家老小的生活安排妥當，偶爾還能讓家裡的男人就著簡單的下酒菜喝上兩口。
“老李，經車間研究決定，以後你來負責四車間的調度工作。”
“啊？主任，這不行，我可乾不了。我乾技術還行，搞管理就是個棒槌。你找彆人吧。”李焱推辭著，他是真覺得自己難以勝任。而且他現在每月總會請幾次假，做了調度根本脫不開身。
他隻想著做好維修組長，雖說是個組長，可也就是個兵頭兒，時間可操作性空間大。
“給你升官兒，你還拿上了，咋的，還得求著你啊。”
“主任，真沒那意思，我要是能乾肯定就上了，可我真不行啊。再說小郝乾的挺好的，有能力，還不怕辛苦，乾啥要把人家換下來啊。”李焱極力推脫著。
“王工調廠技術科了，副科長，人家也升了。你不是替換小郝，你接王工的位置，小郝給你當副手。”
“啊？那更不成了，怎麼說也是該小郝接王工的位置啊，我不行，不行不行。”
王工是四車間調度長，小郝是調度員。
“小郝才來幾年？他不夠格。你是老職工了，又做了多年維修組組長，資曆夠了。”
“主任，我真……”李焱還想推辭。
“就這樣說定了，老李，這是上麵定的，”錢主任用手指了指天花板，“咱們不能不識抬舉。”
“啊？”
“對了，你也是勞技校畢業的，現在安城勞技校提格了，廠裡決定給你們幾個勞技校的老畢業生轉檔，你的檔案以後就是‘乾部檔’了，你一會兒去人事科填表。還有，轉檔完成後，把技術職稱評定報一下，報個‘助理工程師’。”
“啊？”
“啊什麼啊，趕緊回去把手裡的工作交接一下。還有，誰接替你的組長位置，你琢磨一下，下班前給我推薦一個。”
“哦。”李焱“駕著雲”出了主任辦公室。
三枚炸彈把李焱轟的暈頭轉向。能轉檔的事兒他早就聽說了，廠裡有同是勞技校畢業的已經在運作了，隻是自己對這個事情熱情不高，沒當回事兒。
技術職稱可難了，勞技校畢業生是工人檔案，根本不可能評技術職稱，學曆就把你卡死了。當然也有例外，繼電器廠有一位老工人就是工程師職稱，不過人家是“五一勞動獎章”獲得者，還是全國勞模，自己根本沒辦法比。
其實暈頭轉向的不止李焱，車間主任錢一昌也暈著呢。一上班就被新上任的人事科長電話“請”到他辦公室，詳細交代了對李焱的各種“處理”，自己隻是“照章辦事”而已。