他現在人已經走了，我們聯係不上他。”
“什麼！”總監快要氣炸了。
這特麼的就是裁員裁到了大動脈好嗎！
“hr那些人都是豬嗎！這種核心技術人才也裁掉，裁掉了誰給我們乾活！”
“他今年39了。”
“……”
“那他確實該滾蛋了。”
總監強迫自己冷靜下來之後，又問道：
“沒了他，難道你們就不能修複這個bug了？”
“行倒是行，就是需要時間。”
“要多久？”
“起碼一周。”
總監差點被氣的原地爆炸。
“真不懂公司怎麼養了你們這麼一群廢物！”
“還一周？等你們修複好，這個遊戲特麼的早就徹底涼透了！”
總監雖然脾氣暴躁了一點。
但是他又不傻。
他比誰都清楚。
現在的遊戲市場競爭無比激烈！
彆說一周了，隻要他們這個遊戲所有服務器崩潰三天，都會徹底流失一大片玩家！
更恐怖的是，一旦讓競爭對手知道了這個消息！
他們一定會想儘辦法把玩家撬去他們的遊戲裡！
到那時候，他們這個遊戲公司就等著破產吧！
沒有了玩家，就算遊戲做得再好又能怎麼樣！
到最後的結局，一樣是停服，然後破產倒閉！
“我隻給你們三天時間，三天之內，我不管你們是睡在公司還是穿紙尿褲敲代碼，都必須在三天之內把那核心代碼給我寫出來！”
“另外，去把那人事部門的主管給我叫過來！”
不愧是能當上總監的，腦子裡馬上就想出了最佳應對方案。
……
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