掌握了這個信息，陸浩便說道，“合同已經簽了，而且雙方都非常的滿意，吃頓飯也是應該的，也不一定非得要他跟著咱們一起喝酒，談談事情也是可以的，而且肯德基在江城肯定不會隻開一家分店，凱文現在是因為對江城這個市場沒有信心，再加上我主動的尋求跟他們合作，所以他才願意以轉讓產權，讓我加盟的這種方式合作，但是等肯德基在江城的分店正式的營業，看到銷售額之後，凱文還有肯德基方麵肯定會采取直營的方式在江城開分店，或者是跟我繼續合作，開更多的分店。”
“也就是說，凱文往後跟江城這邊聯係的還會更加的頻繁，提前的再多了解了解，加深一下感情也是正常的，彆看老外沒有什麼飯桌文化，但實際上他們對於人際交往這方麵可能比咱們還要強一些，有各種舞會，這種舞會實際上也就是提供給人交流，商談合作的一個場所和機會。”
“簡單的說，實際上如果能夠讓老外看到利益，看到有利可圖，都是願意參加的。”
關於老外的理念，其實在幾十年後，更多的人去外國生活，出差，留學，了解的會更深，老外的教育，實際是一定的年齡做一定的事。
年紀小，就玩樂為主，以快樂教育為核心，但這並不代表對於學識，對於知識，老外就不注重，不少外國大學都是采取寬進嚴出的政策，也就是想要畢業，必須有真的學識。
這麼做有壞處，很多年紀小的學生，一些基本的算數都不會，而好處也有，能篩選出對學習真正喜愛的人，讓人主動學習，而不是被動學習。
主動學習能激發人的潛力，事半功倍，而被動學習，很可能導致原本天賦不錯的人產生嚴重的厭學情緒，並且將學習當作一件非常功利的事情去做。
“陸老板對老外還真是了解。”王孝輝說道。
他看了一眼嚴明昌，“江城這邊，對老外有這麼了解的，能解答的這麼客觀的，還真沒幾個人，就是好多出國留過學的，回來之後，跟老外打起交道也顯得有些緊張，沒有陸老板你這麼放得開。”
“是的，不少出國的人，對老外的了解也非常的片麵。”嚴明昌點了點頭。
他對王孝輝的這個說法非常認同。
江城也有不少出國的，特彆是因為公務出國，或者是出國留學的，回來之後，在談及到國外的情況的時候，都是讚揚，對老外的生活非常羨慕，非常驚歎，這個倒也正常，經濟差距在那，應該實事求是。
但是，如果隻有一味的誇耀，將老外說成是聖人，這似乎又不是實事求是了。
而且，這些出國後回來的人，關於老外的評價，大多是說老外非常講誠信，公事公辦。
對方的缺點沒有看到，似乎隻有優點，這讓己方跟對方談合作的時候非常被動。
知己知彼方能百戰不殆，如果隻知道對方的優點，卻不知道缺點，甚至優點還非常的片麵，不客觀，這還怎麼針對性的跟對方談判？
完全就陷入了被動之中。
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