吃拿卡要，以檢查監督為名，給一些做生意的人，人為設置阻礙，目的就是想要撈取好處，這樣的事情實際上很多領導都知道。
嚴明昌肯定也是知曉的，但是知道歸知道，這種事情真要處置起來又非常的麻煩。
一個是很多部門的經費不足，包括工資實際上也是比較低的，於是就會采取這種方式給部門創收，給自己創收，如果某個領導出來阻止這種事情，等於是斷了大家夥的財路，跟全部的人作對，這樣今後展開工作就會非常的麻煩。
再一個，知道問題是一回事，但是如何解決問題又是另外一回事，吃拿卡要肯定是不好的，對當地的經商環境帶來的打擊是很大的，這個好多人都清楚，但是清楚歸清楚，可如何去解決，又是另外的一個問題，沒有解決問題的能力，卻想著掀桌子，最後隻會頭破血流。
所以，很多領導在處理這類問題的時候，都是默認的，隻要做的不過分，那就裝作不知道，做的過分了，引起了重大的問題，必須要解決的時候，就拿出一兩個人出來停職，平息民憤。
也正是因為有這樣的解決問題的方式，所以導致不少地方的經商氛圍並不好。
最終就是前任留下的爛攤子，後任卻要承受擦屁股的責任。
看一個地方適合不適合投資，其實有幾個民間的判斷方法。
一個就是看當地的娛樂場所，如果當地的娛樂場所多，非常的繁華，說明當地的領導思想比較開放，允許大家賺錢和享受，如果娛樂場所很少，說明當地的政府喜歡勤勤懇懇，兢兢業業的打工人，不允許享受。
再一個，則是看當地的律師所，如果律師所多，說明當地是允許打官司的，會通過法律的手段解決問題，處理糾紛，而不是用權力，武力。
第三個，則是看當地的民營企業，如果民營企業非常有活力，存在的時間也長，那就說明當地對於私營老板，個體戶不存在偏見，也不會想著鳩占鵲巢，摘桃子，可以放心大膽的去做。
除了以上三點之外，還可以看沿街店鋪的招牌，如果招牌樣式都是統一的，那麼說明這個地方對於商販的管理非常嚴格，不管什麼行業的生意，招牌都得要保持，樣式一致，領導過於迂腐，在領導的眼中，形式的重要性大於實際的需求。
這些判斷依據沒有科學理論支持，全是一些民間的生意人坊間流傳的，不過這卻也是經驗之談，是生意人在經曆了好多次投資後，摸索出來的規律和一些經驗。
雖然不一定百分百的正確，但是隻要保證50%以上的正確概率，就能夠避免很多的損失了。
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