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第1286章 是工作,還是福利?(2 / 2)

剛剛被陸浩調到宣傳部門工作的三名員工,同樣也都有些迷糊,這辦公室得配置,怎麼看都不像是給他們安排工作,倒像是在給他們發放福利。

每天過來上班,難不成就是看電視,聽收音機,看報紙?

就是國營單位的領導也沒有這麼舒服啊!

國營單位的領導雖然說能夠有一間單獨的辦公室,能夠喝喝茶,看看報紙,但也僅僅隻是喝喝茶看看報紙,沒有收音機,沒有彩色電視機。

會議室裡麵其他人也都看著陸浩,不知道陸浩這麼安排到底有什麼用意。

非常的奇怪,超出他們的理解範圍,但是又感覺陸浩不會做沒有意義的事情,這麼做肯定有深意,隻是暫時還不理解陸浩的用心。

“做宣傳工作,不能夠閉門造車,得要了解彆的企業,彆的單位是怎麼宣傳的,看看彆人在電視上,在報紙上麵,在廣播台是怎麼做廣告的,這個其實就跟搞藝術一樣,搞藝術有時候是需要靈感的,而靈感很多時候並不會憑空的產生,得要一些引導,或者說是誘因,這個誘因可能就是彆的單位的一條廣告,或者是某個景物,再或者是生活中的某件事情。”陸浩說道,“廣告的目的其實就是為了讓消費者更了解咱們的產品,讓他們願意花錢購買咱們的產品。”

“那麼這個廣告得要引起他們的共鳴,所以我給宣傳部門安排上電視機,安排上收音機,還訂購各種各樣的報紙,就是為了讓你們多了解了解對手是怎麼做的,了解普通百姓的心理是怎麼想的。”

“關注對手,或者說是關注其他單位的廣告詞,廣告視頻,這樣可以讓你們取長補短,還能夠讓自己的廣告更符合潛在消費者的心理需求,能夠得到他們的認同,而不是脫離潛在消費者,在那裡自顧自的自說自話。”

“任何一個政策都不能夠脫離實際,如果脫離了實際,隻是理論上可行,就開始火急火燎的全部推行出去,帶來的後果可能是災難性的,必須得要做到足夠的了解,足夠的深入,才能夠有好的結果。”

“對於彆人給自己的批評,給自己的建議,可以不用全部聽,可以不用全部改,但是一定要看,一定要允許彆人說,讓彆人提,這樣才能夠對顧客的期望有所了解,同時對自己的產品也有所了解,的確不好的地方就做出改變,而沒有問題的地方則不用理會。”

一家國際化的大公司,大品牌,非常在乎用戶的反饋,一個方麵是能夠讓用戶發泄不滿,當然,這隻是占比比較小的一個方麵,另外一個方麵,則是能夠根據用戶的反饋,了解自己產品的缺陷。

畢竟一家公司的研發人員再厲害,也會有疏漏的地方,測試的再嚴謹,也會有漏洞,會沒有被發現的缺陷。

將產品放到市場上麵去,放到用戶的手中,讓用戶測試,得到的結果會更加的全麵,根據用戶的反饋再進行查缺補漏,能夠使產品更加的完美。

特彆是對於科技方麵的公司和產品而言,這一點就更加如此。

用戶的反饋非常的重要!

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