肯定會區彆對待，但忌諱當場翻臉。
“沒問題，我會按照浩哥你交代的去做。”黃明華點頭。
“你手底下的那些經銷商值不值得信賴，實力有多強，影響力有多大，在困難的時候能不能夠跟我們穿同一條褲子，這些你心裡都得要有個數，而且得要記下來，得要分析。”陸浩說道，“這個工作要一直做下去，不要停。”
“沒問題，我會記著浩哥你的吩咐。”黃明華點頭。
一晃又過去了10來天的時間。
這天，陸浩正在萬佳百貨店施工現場,手裡端著一碗米酒，冰鎮過的，吃的津津有味，掛在腰間的bb機響了，顯示有人打電話找他。
是飲料二廠打過來的電話，多半是李長河無疑了。
陸浩馬上開著桑塔納，直接回了利濟商場，自己的辦公室，拿起話筒，給李長河打過去電話，電話響了幾聲，傳來李長河的聲音，“陸老板，關於飲料二廠的事情，上次從你那離開之後，我就跟各位領導又進行了彙報，領導也有了商議的結果。”
“原則上同意將飲料二廠全部轉讓給你，不過廠裡員工的工作你得要保證，另外，因為萬佳飲料廠的緣故，導致不少其他的飲料廠員工下崗，這些下崗的員工，你也要作出安排，給他們提供就業的崗位。”
“再有一個，就是關於給口可樂方麵的違約金，不能夠分期，得要一次償還清。”
兩個條件，這兩個條件都還稍微有一些難度。
“江城這麼多家飲料廠，倒閉了不少，如果每家飲料廠的員工我都得要給他提供工作崗位，一時之間肯定安排不過來。”陸浩說道。
“也不一定要一次性安排過來，三年之內，將這些下崗的職工都安排上工作就行，除了飲料二廠的職工，其他飲料行業需要安置的職工大概有將近1000人，這些人在三年的時間內給他們安排工作，不一定是要在飲料行業，其他的工作崗位也是可以的。”李長河說道。
都是從國營單位走出來的人，哪怕下崗的，但是脾氣也在，甚至可以說，就因為下崗，所以脾氣才大，真要鬨起來，一些領導也吃不消，不說影響政績，就是這些脾氣倔的職工，天天到領導門口去轉悠，吃飯的點，端上碗筷坐在領導的家門口，領導心裡也堵得慌。
不像幾十年後，都不知道領導住在哪個地方，即便知道領導住在哪個地方，但是小區門口有保安，非本小區的，進都進不去。
這會兒很多領導住的地方跟職工住的地方是一處，也沒有保安之類的。
“三年的時間安排崗位，也不要求是飲料行業，這個倒還可以處理。”陸浩沉吟了片刻，說道，“不過如果有不服從安排，不服從公司規章製度的，我有權處理，這一點沒問題吧？”
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