我能靠嘴打天下！
呂冠傑沒興趣浪費次元能量，施展讀心術了解這些人想法。
在他看來勞務關係的信任，完全建立在金錢上，隻要錢能按時發，就沒有打退堂鼓的人。
見沒人繼續說話，呂冠傑端坐直了些道“現在我要開始任命部門經理了。”
新公司，新機遇，大家都自覺跟著坐正，展現出精氣神的一麵。
起步都一樣，可能拚的是學曆或者經驗吧？
不少長相老成穩重的員工，心裡都在竊喜。
一般來說，領導崗位都是老帶少，年紀大有天然優勢，管理學講究兼容，年輕人心性不穩難堪大任。
呂冠傑漫不經心伸出手指
在座的人不自覺心跳加速，老板的手指好比手槍，要麼是出局ko，要麼是幸福一擊。
現在明顯是後者，是誰是誰來了來了
“點兵點將、騎馬打仗，點到是誰，經理歸位”呂冠傑喃喃念起小時候玩遊戲的順口溜，“嗯，是你了。”
？？？不按常理出牌啊！
眾人都驚起了抬頭紋，被點到的年輕人張宇更是一臉惶恐，看向周圍。
那麼草率的麼？我才剛畢業啊老板，出道即閃光？
楞歸楞，還是低頭道了聲“謝謝老板賞識，我會儘力乾好的。”
呂冠傑解釋說:“現在都是臨時任命，一個月後，看綜合考核最終抉擇。”
隨即用相同方式，把其餘部門臨時經理確定，手指輕輕敲打著桌麵
麻雀雖小可得五臟俱全，目前三個部門經理管的人不是很多，提前分割層級就是為形成人管人效應，不然什麼事都壓在老板頭上可得煩死。
人事考核績效得讓誰來負責呢？後麵還要招許多人，小琪明顯不能完全應付，呂冠傑瞄了眼手機，把頭歪向陳繽智。
陳繽智下意識扶了扶領帶，“有何吩咐小呂總。”
旁觀下來，他十分確定麵前的小呂和曾經判若兩人，捉摸不透的性格，說話主題明確帶著無形威懾力，當著他員工的麵不帶敬稱真的叫不出口。
短短一月鹹魚翻身，除了新聞輿論的流量，恐怕更多靠的是異於常人的判斷力。
看似冷血，實則冷靜理智。
如果我經曆這種事，我能像他一樣直麵輿論，而不是沮喪躲藏麼？
陳繽智捫心自問，和他聯係，本就是看了新聞順著後續報道關注著他，這樣的人在商海鐵定能殺出一條血路。
“繽智你現在有事情忙麼？”呂冠傑麵帶猜疑的問。
果然，他問了，陳繽智有直覺，他會向自己發出工作邀請。
現在外貿公司不好混，如果給出的待遇不錯，他會立馬答應下來嗎，聽也聽了，看也看了，這家公司肯定很有潛力。
呂冠傑沒看懂陳繽智為什麼恍恍惚惚的感覺，遲疑道“如果有事情忙得話就算了。”
忙我的左邊，算個屁啊！