對公牛球員而言，打完總決賽，這個賽季這才正式結束。
不過，距離放假，還有一個流程要走，那就是奪冠大遊行。
今年跟前兩年差不多，卻又有一些不同。
相同之處，除了要給奪冠功臣們表功之外，就是還要送走一批即將離隊的隊友們。
雖然正式離隊要等接下來7月初球員自由市場開啟。
等公牛放棄球隊選項，放棄匹配合同，亦或是隨便給一份資質報價，等外麵其他球隊接手，然後那些球員就會開啟新得一段職業生涯。
不過，今年即將離隊的四位球員，都是參與了這三年三連冠鑄就王朝，立下汗馬功勞，勞苦功高的公牛王朝成員。
其中三位更是公牛自家選的，自家培養的新秀。
這無論是從感情上來講，還是從利益出發，都是公牛管理層、公牛球員、公牛球迷難以割舍的。
隻能說，天下無不散之宴席。
因為去年夏天，公牛管理層已經完成了跟杜恩以及庫裡的頂薪合同續約工作。
所以這個夏天，公牛的薪金空間非常不健康。
儘管還可以用鳥權帽上續約，但新賽季的奢侈稅，以及球隊運營的計劃和賽季追求的目標，都不支持管理層跟大橋、大頭、羅威三人完成續約。
那麼，也就隻能像以往那樣，一視同仁的將自家培養出來的奪冠拚圖白白放掉，給聯盟內其他球隊輸送人材。
如果是其他球隊這麼做，肯定是非常愚蠢的。
但對公牛而言，卻還能接受。
一來是，一回生二回熟，這種事情公牛已經乾了十幾年，而在這十幾年裡，公牛奪冠的次數是全聯盟最多的。
二來是，公牛放走的基本上都是奪冠拚圖，即便培養了他們贏球的方式，季後賽的經驗，卻沒將他們當核心球員來培養。
奪冠不是一件簡單的事情。
不是球星個人實力相加，達到聯盟數一數二的程度就能奪冠。
不是球隊綜合實力最強，就一定能夠擊敗所有對手。
爭冠球隊，不止需要一群冠軍拚圖。
還必須要有足夠出色的核心球員，具備一顆總冠軍的心——足以帶領球隊奪冠的領導力、影響力。
當年，杜恩也是從奧尼爾身上，零零散散學會了一些奪冠經驗，然後靠著自己好幾年獨自帶隊摸索，總結出了一套切實可行的技巧。
而庫裡和約基奇，都是靠著杜恩連續好幾年的言傳身教，這才略有所悟，繼往開來。
這些年，公牛可以說了壟斷了這種極其寶貴且稀有的奪冠經驗和奪冠技巧。
其他爭冠球隊空有紙麵實力，但卻沒有多少球星具備接近杜恩的領導力。
即便杜恩個人實力下滑，但杜恩的比賽經驗，以及坐鎮更衣室的領導力，也為公牛這幾年奪冠，帶來不小的幫助。
更彆提，公牛還有合格的接班人。
無論是庫裡還是約基奇，無論是常規賽還是季後賽，他們在隻要踏足球場，就能展現出無與倫比的比賽影響力。
正常來說，球星想要具備這種級彆的比賽影響力，需要一步步來，先從常規賽MVP開始，然後繼續在季後賽彰顯影響力，逐漸鞏固自身的統治力。
等具備單賽季斬獲常規賽MVP和總決賽MVP的實力，這才慢慢領悟帶領爭冠球隊奪冠的領導力。
當然，也有人與眾不同。
舉個例子新秀鄧肯！
鄧肯早在大學期間，已經明白該如何幫助球隊贏下一場又一場艱難的勝利，如何領導一支沒有奪冠經驗的球隊取得成功，帶領他們奪取總冠軍。
所以，鄧肯不需要進入NBA，再進行係統的學習，考慮該如何帶領馬刺奪得總冠軍的問題。
鄧肯加盟馬刺的時候，就已經拿著奪冠計劃書，並且開始撰寫《如何帶領馬刺奪冠》。
也是鄧肯少年老成，早有準備，故而剛進NBA沒多久，就給馬刺帶來了贏球文化和奪冠經驗，給菜鳥教練和數據刷子巨星隊友帶來了一座他們夢寐以求的總冠軍。
反觀鄧肯的前輩們，張伯倫、賈巴爾、奧拉朱旺、奧尼爾個人能力強不強？
單單是榮譽最差的奧拉朱旺，攻防兩端似乎都要完爆鄧肯。
可是，職業生涯誰跟成功？誰的榮譽更多？
彆說鄧肯隊友怎麼怎麼的，奧拉朱旺的隊友一直都不差。
奧拉朱旺巔峰期的那幾個賽季，球隊配置甚至比鄧肯更好。
同樣是單核奪冠賽季，94奧拉朱旺和03鄧肯的隊友比一比，奧拉朱旺的隊友反倒要比鄧肯好。
更彆說，後續鄧肯奪冠的隊友，都是自己培養出來的。
再舉個反例——杜蘭特，個人能力強不強？即便有過總冠軍，卻還沒終結出一套屬於他的奪冠經驗。
照貓畫虎單獨帶隊，反倒畫虎不成反類犬。
許多球星在NBA打了一輩子，都沒弄懂5V5和1V1的區彆。
從這方麵就能看出來，球星與球星之間存在明顯的檔次，而不是光看數據，就能比較強弱的。
公牛有聯盟最頂尖的球星，即便放掉一些有資格成為超巨、巨星的球星苗子，也沒什麼可惜的。
千裡馬常有，而伯樂不常有。
公牛有奪冠核心，雖然距離下一次奪冠需要蟄伏一陣子，但是隻要花時間培養，或是招募到足夠的奪冠拚圖，就能開啟下一段爭冠旅程。