楊昕玥搖頭：“不需要那樣。我相信你說的。”
“那這兩天我們就去把東西收拾一下，約房東退房？”
楊昕玥有些沉默：“我那裡的舊東西太多，有好多東西我都沒舍得扔。”
李慕頎不以為意：“那就全搬過來。我們做的儲物空間也多，完全能放得下。”
楊昕玥搖頭：“有些東西不適合拿過來，這邊也用不上。”
“那我陪你過去，你想要的東西，咱都留著。如果這邊用不上，你又舍不得扔，那我們掛舊貨網上，免費送出去。被服什麼的扔了也行，捐了也行，好不好？”
楊昕玥想了想，點頭答應了。
心裡又不免有些惆悵。
這退了房，是真的回不去了。
這一夜兩人算開誠布公聊了一些各自的內心，也解決了兩人的一些困攏。兩人對這樣的談話，都算是很滿意。
兩個人都是很理智的人，又都是內心柔軟的人，也都不是那種做事拖拖拉拉的人。有事情遇到就會想辦法儘快去解決。
兩人算達成了共識，有事情了就不要拖，看到了遇到了就著手去解決。不要因小事拖成大事。
楊昕玥其實也喜歡這種遇到事就溝通解決，而不是悶在心裡的態度。
兩人說開後，自然感覺更貼近。
臨到年底，楊昕玥也算不受影響能全身心地投入到工作中。
很快，集團給她的正式任命書就下來了。
她被任命為華南區第一區域負責人。海市第四分公司仍是她的下屬分部。
劉宴被任命為華南區第二區域負責人。和楊昕玥共同開發華南區域。
楊昕玥選了深市做為她南區的總部，劉宴選了番禺市。
劉岩為華東區負責人。
集團空降了一位叫鄭立信的人接手西南區域，同時負責周凱手裡的第三分公司。
楊昕玥晉升為區域總，編製跟著擴了，她底下人的職級自然也跟著往上抬。
她之前向總部舉薦範偉為四分的負責人。公司沒批。
隻批了他副總的職位。但把第四分公司交由他負責。
謝總承諾不會再委派一個正職的負責人過來負責四分。
這種結果也算皆大歡喜。
範偉要全麵負責第四分公司事務，楊昕玥確實覺得他差了那麼一口氣。但她不願意接納總部空降過來的人來接手她一手打下的江山。
現在能有這樣的結果，楊昕玥算是大大鬆了一口氣。
隨著範偉升任分公司副總，他原本的業務部門還是由他下轄，但從內部提拔了一位叫衛奕的任命為業務總監。
楊昕玥的另兩位業務總監錢嘉惠和趙亮升任營業部負責人。底下各增加一到兩條業務線，可再增設一到兩名業務總監。
Grace還是她和四分的行政，但又給楊昕玥增配了一名助理和一名直屬HR。
HR楊昕玥沒有外招，而是接納了HRD崔嫣的意見，由人事部直接派了一名叫馬玥玥的在公司任職了三年的招聘專員到她名下。
又因為楊昕玥現在的職級可再配一名助理。崔嫣在問楊昕玥助理要男的還是女的時，楊昕玥考慮了兩天，又分析了一番利弊，讓崔嫣給她找名男助理。
不到兩天，崔嫣就把一名叫傅珩的帶到了楊昕玥的辦公室。
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