就在她剛決定不能造次的時候，機上的廣播已提醒他們b市即將到達。蕭熠然也在這廣播聲中幽幽醒來。
看到他醒來，陸楚晞被嚇得魂飛魄散的同時也慶幸自己剛才沒有亂來。她拍了拍心慌意亂的胸口，暗自舒了一口氣。
“你怎麼了？不舒服嗎？”看到她一臉驚慌失措的樣子，蕭熠然關切地問道。
“沒有，沒有！就是剛才看了個手機裡緩存的驚悚片，所以有些後遺症。”陸楚晞隨便找了個理由搪塞過去。
一聽到她居然被驚悚片嚇蒙了，蕭熠然心情極好地笑著說了句“原來你也有害怕的事情啊。”
“切，我又不是女金剛，當然不可能刀槍不入啦。”對此陸楚晞表現出嚴重的抗議。難道在蕭同學你眼中，我是一個刀槍不入的人嗎？
蕭熠然沒有再說什麼，隻是默默地笑了。
從s市回來之後，陸楚晞發現了一件讓自己分外激動的事情，那就是她和蕭熠然，慢慢變得熱絡起來。
他倆之間，話題不再僅僅是工作。偶爾蕭熠然會關心下她的生活，也會對她慢慢好奇起來。
例如蕭熠然感冒後，在吃了陸楚晞為他準備的兩幅藥劑後，居然神奇般好了，連醫院也不用去了。於是他在微信上對陸楚晞表示感謝的同時，也會好奇陸楚晞為何會精通“醫術”。
當聽到陸楚晞說自己身體沒什麼大毛病，就是容易感冒咳嗽，於是病久成醫之後，蕭熠然還會體貼地說上一句“那你容易咳嗽，油炸的東西還是要少吃點好。”
看到他的回複，陸楚晞心裡美滋滋的。蕭熠然這是已經慢慢在對她改觀，也慢慢願意放下姿態和她做朋友呢。
激動之餘，陸楚晞更加拚命地工作了。幾乎是曼姐交給她的工作，她都無需讓曼姐操心，高效地完成了工作。
不知情的曼姐還以為陸楚晞是因為在s市時備受大佬們歡迎，受到大佬們的鞭策後更加奮發圖強呢。於是還主動跑去蕭熠然麵前，為陸楚晞謀求經濟報酬和福利呢。
蕭氏向來是“彆人家口中的公司”，麵對優秀的員工，一向不吝嗇於給以經濟上的報酬和獎勵。
於是在給陸楚晞的底薪加了一筆數目不小的錢後，蕭熠然又點醒人力資源部的人，陸楚晞雖然剛轉正不久，但她的工作成果和工作效率有目共睹，值得給她預留一個最佳新人獎的名額。
最佳新人獎是蕭氏針對過去一年中新招入的員工的一個評獎。一般都是針對春招生。
蕭氏人才濟濟，每年競爭最佳新人獎的，加上分公司的員工，至少有3000多人。而在這3000多人中，隻有三個人能脫穎而出。
之所以大家擠破頭皮也要競爭最佳新人獎，不僅因為這個獎項競爭壓力大，更因為這不僅僅是獲得一份榮譽那麼簡單，還有豐厚的獎金呢。每年獲獎者的獎金都是20萬一個人！
而每年，公司各個部門會通過層層篩選，最終選出五個候選人，再由董事長親自審批獲獎名單。
當人力資源部把那份有著陸楚晞名字的名單給了董事長蕭錚的時候，蕭錚一個個打電話去詢問另外四個候選人的情況，卻第一個時間在陸楚晞的名字上打了個√，甚至連給陸楚晞的上司打個電話詢問陸楚晞情況都不用。
這回陸楚晞不僅獲得了副總經理，也是蕭氏未來掌門人的推薦，還獲得了董事長的支持。人力資源部的同事們一個個都對陸楚晞羨慕不已啊！
甚至有人在背後猜測陸楚晞是不是有什麼背景，或者跟蕭家人關係匪淺。
當好奇的人力資源部同仁翻出陸楚晞的簡曆和個人資料，幾個人私下研究了一番，發現這陸楚晞能在人才濟濟的蕭氏闖出一片天地，完全不是因為身後有大山，而是人家經過自己的努力，千辛萬苦獲得的。
當看到簡曆上陸楚晞的年齡時，人力資源部那幾個對陸楚晞好奇得不要不要的同事一個個頓時花容失色，尖叫不已！太讓她們意想不到啊，陸楚晞她居然未滿20歲！
驚訝之後，這些比陸楚晞還年長幾歲的女生心碎了一地，一個個嚎叫彆人的20歲為什麼如此光鮮亮麗，成功美滿。而自己的20歲，卻是在碌碌無為，渾渾噩噩過日子。
如果陸楚晞生長在富貴之家，那她這是妥妥的白富美啊！
陸楚晞在簡曆上父母那一欄落落大方地寫著孤兒兩個人。卻沒有人會因為她孤兒的身份而看輕她。相反，大家都為陸楚晞的父母感到惋惜如此優秀的一個女兒，他們居然拋棄了！