王不餓很心急，遇見機會他就要搞一搞。
但是王不餓也不太心急，每一次搞的時候，他都會精打細算。
雖然讓人覺得有些太急了，但卻從來不會感覺到唐突。
想要否定，卻又找不到什麼更好的理由來否定。
吏部的工作效率很高。
得益於秦朝時期的各項製度。
對於工作，你隻能做的比要求更加嚴謹才行。
秦朝的行政級彆最小隻到縣一級，也就是說，朝廷會一直管到縣這裡。
縣再往下，那就是郡縣管理的了。
從嚴格意義來說，縣官是官，縣以下的官員，並不是真正意義上的官員。
他們更像是地方性質的臨時工，決定權在於縣裡麵，不上報朝廷，也不走朝廷的財政。
所以，劉邦當年的亭長就是這麼來的。
直接通過主管群吏進退的主吏櫞蕭何走通關係，直接搞個亭長當著玩玩。
而即便是亭長，大小也是個官府的人了。
可即便如此，不事生產的劉邦依舊被人嫌棄。
這一次的變動暫時不會牽扯到鄉亭一級，所以對於吏部來說，無非就是找合適的人麻煩了一些罷了。
但那也是要分時候的。
漢建國以來，吏部除了忙碌正常的事情以外，就是對現有的官員進行分級管理。
何為分級管理？
漢軍在攻占一座縣的時候，就會對地方上的官員進行摸排調查，從而得出一個上中下的評論。
吏部在歸檔的時候，會將上中下三個評論的官員歸檔在一起。
同時，又對上中下三個檔次，進行了更加細膩化的分檔管理。
按照年齡，潛力，對每一個檔次在細分一個上中下檔次。
所以，上上未必就是最好的，上下又未必是最差的。
級彆越低，年紀越大，潛力就越小，這樣的人哪怕風評為上，最終也隻能拿個上中或者上下。
因為這個年齡已經不再具備繼續培養的意義和價值了。
但這並不會影響他們的任免升遷。
這一套製度也是沒辦法的辦法，誰讓漢國官員太少了呢。
而每一個國家在建國開始的一段時間，都會麵臨一個同樣的問題。
官員的組成分為三個部分，一類是之前的老舊官員繼續擔任，二類是軍功將士上任官員，三類是新提拔的人才。
其中一類和二類差不多要占據九成以上，這九成中，一類又會占據七成以上。
所以，王不餓為了能夠加速人才培養與發現，就下令組建了這套體係。
放在現在，那就極為方便了。
吏部直接打開了存放上上官員的庫房，然後又找到了，官員以及吏的檔案。
通過檔案的調閱，加上王上下達的命令要求，吏部很快便挑選出了合適的人。
其中每一個位置都有至少五個人選。
縣令是從縣丞和縣尉中挑選出來的。
縣丞，則是從主吏櫞中挑選的。
縣尉，是從獄櫞中挑選的。
主吏櫞，是從主吏櫞手下的吏櫞中挑選的。
每一個官員，都是從吏中挑選的，這些人年輕，經驗或許會有所不足。
但實驗性質的，最不怕的就是出錯。
況且平陰縣位於洛陽旁邊，不論是吏部還是王不餓，都會派人時刻盯著。
淮陰！
最近淮陰城內的氣氛很熱鬨。
淮陰人茶後飯餘之間，也更是多了一些談資。
人類最大的優勢在於，他可以選擇性的遺忘一部分記憶。
比如說當年，韓信曾受屠戶胯下之辱，這件事情就讓淮陰百姓談論了很久。
以至於一個個談起韓信，無一不是一臉的不屑，然後說一句，哦，那個沒蛋子的憨貨啊，俺知道，就他那慫樣，估計早不知道死哪去了，恐怕屍體都隻剩下骨頭了，不對，可能骨頭也剩不下。
然而現在。
城內人再說起韓信的時候，無一又不是伸出大拇指，一個個恨不能將他吹到天上。
而當年的那個屠戶，聽聞韓信成為了漢軍的將軍，甚至還在滅楚戰爭中獨統一軍，立下不世之功的時候。
這個屠戶的心態就崩了，緊接著就是原本強壯的身體，突然間就像是被抽空了一般。
再然後，韓信親自帶著數萬漢軍來到了淮陰。