賽羅站在中央特雷森的後山小基地中。
他很沉默，沉默於難有機會朝那仍在訓練中的女孩開口，也沉默於利匹亞那恰到好處的不見。
一張留言的紙條證明了兩人之間並無矛盾，利匹亞隻是臨時有事而離開十分鐘，而他到來恰好趕上了這十分鐘的區間。
很難說那正以雙腿回擊每一道圓木機關的女孩是否有留意賽羅的到來。
理論上賽馬娘的雙耳敏銳至極，不會放過任何風吹草動，可那女孩的目光又太過心無旁騖。
那專心致誌於每一道被機械加速彈射的圓木的雙眼，足以讓那總是先聲奪人的賽少安靜，默默眺望著那分外傳統的修行畫麵。
換做奧默在此，大抵會感歎這訓練方式的傳統，進而去推導那利匹亞是瞧了什麼參考資料才會做出如此有悖一貫風格選擇。
但賽羅沒必要這麼做。
因為這份訓練方案就是他提出的，利匹亞隻是將一部分納入了整套訓練計劃，而那整套訓練計劃中，還有艾斯奧特曼、葛城王牌的一部分想法。
這是類似魯道夫象征現役的待遇。
當初正是無數訓練員耗材的集思廣益，讓象征家的皇帝得以成就‘全自動馬娘’的說法，隻是換到這兒來……這裡沒有一位是真正的訓練員。
就連學得超快的利匹亞，也是純正的紙上談兵。
大家光是在初期訓練的磨合上就沒少遇到阻礙，但要比起象征家那真如皇帝馭下無數臣子的階級關係，這圍繞著葛城王牌的複健而組成的團隊卻是不分上下級的平等關係。
這既不像是皇帝與臣民，也不像是訓練員與賽馬娘，甚至沒有上下級之分，單純就是個小團隊的組成有個壞處，那便是缺乏一個強製力來度過磨合期。
這世上絕大部分的團隊磨合都需要一個強製力的約束，以免飛快地分崩離析，更彆說葛城王牌的這個團隊壓力並不平均——不論是怎樣的打算與主意，最終都是落實到葛城王牌身上。
眾所周知，決定成功的一半是想法，另一半是執行，而在這個團隊裡，葛城王牌攬下了整個執行環節。
這無疑會讓矛盾阻礙的壓力都朝她傾斜，然而……
這個團隊卻輕易地跨越了這個問題。
僅僅是憑著執行者的覺悟，以及另外三位隊員過於好相處的個性。
簡直就像一個奇跡。
身處其中卻並無所覺的賽羅，還是在聽到奧默的感歎才會想到回憶那一路的順遂。
去想到利匹亞的任勞任怨，艾斯的關懷熱忱，自己那回憶起來都出乎預料的耐心。
以及，作為一切計劃核心的葛城王牌那仿佛聚集了所有人特點的覺悟。
因覺悟而任勞任怨。
因覺悟而反過來熱忱關心著大家的近況。
因覺悟而堅持耐心地一次次挑戰、嘗試那一個個的問題。
幾近完美得宛若子供向劇本的開頭，就這樣由仨奧特曼與一位極東王牌促成，並邁向接下來的階段。
大家都知道，接下來才是重點。
儘管大家已經克服了雜牌團隊那名為‘磨合’的第一道坎，但雜牌團隊還會有名為‘雜牌’的第二道坎。
那因並非真正從業者，而難以具備的經驗累積與行業嗅覺，絕對會成為接下來的一大阻礙——提出這一點的利匹亞，不僅是最近書看得更多，甚至還去求教過奧默，遵循後者指點混跡於好幾個專業者互助的社群論壇。
在賽馬圈足夠大，訓練員足夠多，新人訓練員更是一年接一茬的當下，這種萌新抱團求教大佬的網絡平台，自然也是有的。
甚至有不少。
而最為權威的那一款，乾脆連移動端都直接內置Umastagram的APP小程序裡，讓某些不守規矩的小姑娘都有機會想辦法混入一窺，瞧瞧那些訓練員們是怎麼看待自個兒馬娘的。
然後就又是同床異夢笑話時間了.jpg
像是看到拿到催眠APP的話題，不守規矩的小姑娘們會麵紅耳赤地對著屏幕叱責差勁、最低、H什麼的，然後把帖子不斷下拉，卻看到樓層千篇一律地發出‘能不能催眠她老實睡覺啊’、‘能不能催眠她徹底記住姿勢規範啊’、‘賽馬娘抗拒訓練能不能也用催眠解決？’的等等聲音……