“送外賣需要車，新車普遍在2000元以上，由我們肯定不起，車的成本、車的損耗、電池成本，我們連二手的也配不起。
但我們可以收些二手的電動車，租給外賣員，他們也可以自己配置，餓了麼就是這樣。”
雷軍繞了幾圈，停下來，撐著腿道“我仔細研究過餓了麼的模式，他們外賣員都是眾包，不簽合同，兼職，工資日結，也沒有統一著裝。
就是招一些人簡單培訓，很快就能上崗。他們沒有什麼高級算法，隻是粗暴的搶單，一個單子出來，所有人都能看見，所有人都能搶。
我認為在早期階段，粗暴比精細更有用。”
“你也招眾包？”
“當然了，專職外賣員我們可養不起，不說彆的，社保你曉得吧？如果將來發展到幾百萬人，社保就會壓垮我們。”
“……”
姚遠沉默的轉著圈，沒說話。
後世美團不給外賣員交社保，屢遭詬病。
官方發話“你得交！”
王興也很直白“交不起！”
他是真交不起，美團400多萬騎手，交社保的話每年得一百多億。美團和餓了麼的騎手都是外包的，不存在雇傭關係，也就不用交社保。
官方還不能強逼，強逼就垮了，一下子多出幾百萬失業人口。所以官方也隻能探索，正在搞一個“新型職業傷害保障”的試點，專門麵向騎手、網約車司機等群體。
你王興交不起社保，我程維也交不起啊！
說到底，還是就業困難，要保就業……
順帶一提據傳京東給50萬員工，包括快遞員在內都交了社保，不知道真假啊，有了解的說一說。
雷軍下了功夫，把外賣模式研究的頭頭是道，道“我們要搭建外賣平台，先招地推和外賣員吧，培訓一段時間。”
“從什麼市場入手？”
“高校和白領！”
雷軍沒瞧得起餓了麼，鄙視道“他們做高校市場，我見過幾次外賣員在學府路一帶送餐。這個思路是對的，但我就很奇怪，學府路距中關村這麼近，距這裡也不遠。
他們隻要多跑一點點，就會發現廣闊的寫字樓和白領市場，可他們偏偏不做。”
雷軍搖搖頭，道“餓了麼注定成為不了行業第一！”
“……”
姚遠豎了根大拇指，表示佩服。
後世餓了麼確實沒乾過美團，分占了334和567的市場份額。
99和悅團聯手，不是說馬上就能有動作，無論團購還是外賣，都得開發產品。外賣的方方麵麵更複雜，需要幾個月時間籌備。
“你準備招多少人？”
“先招1000人，看看效果。”
“那我有個建議。”
“哦？”
雷軍對他的建議一向很信服，問“我洗耳恭聽。”
“我覺得應該培養一線員工的狠勁和韌勁，用流行的話說，這叫狼性文化。我建議在培訓課程中，為地推和外賣員加入一項課程。”
“什麼？”
“拳擊！”
“？？”
雷軍一臉茫然，奇道“你在開玩笑還是認真的？”
“信我的沒錯，一定要教拳擊！”
姚遠語重心長，極為誠懇。
（打完收工！）