3月份對許鑫而言是開學季，以及是今年一整年的工作正式開啟的日子。
但對於娛樂圈來講，三月份的第一個具有勁爆點的新聞已經出來了。
而搞出來這個新聞的不是彆人，正是我們的「老朋友」張子怡。
張子怡一詐捐門。
在天涯論壇上，一名名為「捐款去哪了」的網友給爆料出來的。
要細說起來，這事情還挺複雜。
許鑫也是從楊蜜那知道的，說是當初為地震的籌款，張子怡弄了個基金會，把那些錢給私吞了之類的....
細節方麵，許鑫沒多用心聽。
因為那會兒他正給《舌尖》的導演用電腦編寫工作記錄呢。
但聽了個大概後，他卻想到了趙辛瑜。
不知道對於這位趙姨來講......這詐捐門之後
還有沒有其他事情。
她的組合拳掄完了沒......
......
「下麵公布新一輪的人員調動名單。秦遠山同誌，即日起將調任西影音像出版部..
王雷同誌，調任西影數字數碼製作基地——影像技術製作辦公室....
顧麗同誌.....
隋海民...
許鑫同誌，時任譯製片引進辦公室副主任3月4號，年初的西影廠領導會議上麵。
隨著田雙河親自宣讀的一係列人事變動，掌聲響起，代表著會議的結束。
許鑫同時也在掌聲中，正式走馬上任，擔任這個明眼人都知道怎麼回事的譯製片引進辦公室的副主任一職。
他的入職手續，已經在會議開始前，辦下來了。
從今天開始，他就是西影廠正式的一分子。
雖然還有合同在身，但兩邊不影響。
許鑫要是想，那麼可以繼續履行完這3＋1的合同。可要是不想拍了，那麼這合同一直扔那也沒關係。
從今天開始，他的養老保險，醫療保險，公積金等等都是西影廠按月發放，並且，每個月的工資也屬於xa市平均水平之上。
每個月，7350元。
同時，出差給報銷租房給補助，食宿有餐補，年節有禮品......
嗯！
福利待遇簡直好到家了。
而作為譯製片引進辦公室副主任，他的手底下員工是．．．．．0。
不是說沒人給他用，而是目前整個譯製片部門就剩下了一些快退休的老人。
引進辦公室的上一任副主任在去年年底剛辦理完了退休，這個部門已經沒人了。
更彆提廠裡已經好多年沒有進口過需要翻譯的外國片子了。
這個部門最多也就在今年就要被裁撤。
但國營廠就這一點好，部門裁撤，許鑫的編製卻依舊在。
到時候正常調任就可以了。
至於調任去哪.....這就不好說了。
但不管怎麼樣，年輕人嘛，先到基層鍛煉一番，把履曆做得漂亮點就好了嘛。
不了解基層工作，那就是空中樓閣，是不行滴。
會議結束。
演員團的副團長梁冰凝女士朝著許鑫伸出了禮貌的手：
「許主任，恭喜你走馬上任呀。」
「.....」
許鑫嘴角一抽.....
哭笑不得的看著這個.....名義上比自己高兩級的領導，點頭哈腰、恭聲應道：
「誒，以後請領導多多指教，我一定在自己的崗位發光發熱
，為電影文化做出屬於自己的貢獻！」
這下輪到梁冰凝無語了。
光杆司令一個不提，你官腔打的倒挺好。無奈的搖了搖頭：
「貧嘴～」
「哈哈～」
許鑫輕笑了一聲，剛要說話，齊雷走了過來：
「許主任.....」
「.....」
許鑫心說來這套是吧？
於是更加「謙卑」了。
彎腰雙手抓住了齊雷的手就一陣晃悠：
「感謝領導栽培！一定不辜負領導厚望！為西部影視的崛起而奮鬥！」
「啊這.....」
被他晃悠的腦漿子都快出來了的齊雷趕緊抽離了手，無語地說道：
「怎麼這話聽著那麼彆扭呢。」
「彆扭就對了。我這高升，齊哥中午不請我吃碗牛肉泡？」
「哈哈，那得請。冰冰呢，一起幺？」
「好呀。」
梁冰凝點點頭答應了下來，同時對許鑫問道：
「你打算什麼時候走？」
「要是沒啥事，我下午就回去唄。
「那咱倆一起吧？不過我得晚點，下午，團裡有演員的招聘考核。
「哦？」
許鑫有些意外地看了她一眼。
「那你.....」
「評審呀。」
梁冰凝笑眯眯地說道。聽到這話，許鑫便懂了。
顯然，如果說曾經的演員團副團長隻是個虛職，那麼.....現在的副團長已經開始要真正的以一個「西影人」的身份，回到廠裡貢獻屬於自己的力量了。
這是一個訊號。
一個雙方加深合作的訊號。
雖然不清楚是廠裡要求，還是她主動。但是，這顯然是一個好事。
作為門麵的梁副團長要從內而外的發光發熱了。
那他就得推遲回去的時間了。
梁副團長加入進來的事情，是自己和齊雷
一起促成的，她既然想在廠裡開展工作，那麼就是想要融入到集體當中來。
自己和齊雷肯定得去給站台的。
於是，他扭頭看著齊雷：
「齊哥下午有事沒？」
「沒事。」齊雷笑著搖頭。
他也明白許鑫的意思，對梁冰凝說道：「咱們一起吧？」
「那就再好不過啦。」
梁冰凝喜笑顏開。
「那走吧，先吃碗羊肉泡去。」
三人一起走了出去。
沒開車。
西影廠大門口正對著的後村南路那邊，就有一家名叫長勝齋的泡饃館。
這裡是西安再難吃的泡饃館味道也比外地的強上不少。
更何況，西影廠對麵就是自己建的西影廠家屬院。能開在這地方多年而屹立不倒的飯店，味道就沒差的。
從辦公樓出來後，許鑫左看看右看看
有些納悶地問道：
「怎麼沒看到楊天貞呢。」
「這次她沒來，今年我打算讓她去做宣傳總監，不過在那之前，她得幫我培訓幾個助理出來。這次就來開個會，沒什麼事情，就沒讓她來。」
「噢～～.」
許鑫點點頭，扭頭又對齊雷說道：
「齊哥，去年不是應聘崗位的人挺多麼？今年咱們廠多了不少人吧？」
「嗯，各部門的文員大概多了二三十個吧？具體的我沒過問。但光發行公司這邊就多了
8個文員。」
「正編？」
「怎麼可能，合同工。擇優轉正。多數都是研究生學曆及以上，也有幾個走關係進來的。沒辦法，都是廠裡的老人了，希望給孩子找個好出路。田總也挺為難的，都是老同事，一起甜過一起苦過的。
如今廠裡這不見好了幺？有些人就想讓孩子進來，謀個穩定工作。可問題是以前廠裡就因為人員臃腫出過問題。
說句難聽的，當年為啥留不住那些導演
很大一部分原因就是因為人多，大家意見不統一，給予支持、回應的速度慢了，把時間都浪費在那所謂的開會研討上麵。
所以現在麵對這些老人托關係給孩子弄進來的事情，人情和事理很難劃分，有的是真磨不開麵子......畢竟咱們也不是沒人情味的單位「唔......」
忽然間，許鑫想到了一個事。
「我前兩天上學校辦保研的手續，於老師還和我說呢。她手底下有幾個研究生，等我開《山楂樹》的時候，想來劇組實習。咱廠裡現在和一些有影視專業的學校有實習對接幺？」
齊雷一愣.....
「你的意思是......」
「搞個專業對口不就完了？想讓自己家的孩子來廠裡......可以啊，去考研。要是真是熱愛電影，讓自家孩子選擇這方麵專業的人，那就考研、專業對口的就過來唄。
比如咱廠和北影搞個什麼點對點的實習單位對接，一方麵能考察吸引大量影視行業的優秀人才，另一方麵這些老人想托關係走後門的進來，也設置一道門檻。
這門檻就是影視研究生專業。非影視專業
的就看崗位需求唄，要是影視專業的，那直接來實習，工作能力得到了認可，就給合同.....這樣不就能擋住一大片關係戶了幺？還能籠絡住專業人才。
硬性規定搞出來，口子也給開了。退休職工家屬優先錄取，可你學的專業不對口那也沒辦法，你說對吧？」
「唔......」