我高喊“淘汰製！”
他們高喊“淘汰製！淘汰製！”
就在我們喊得熱火朝天的時候，培訓室的後門猛然被人推開了，七八個人衝了進來，有男有女，嘴裡哇哇大叫著“騙子，這就是一家騙子公司，這個講師也是個騙子。”
你能想象當你快速順時針攪拌水桶裡的水時，那旋轉的漩渦正轉的歡快，讓人賞心悅目，突然來人奪了攪棍，來了一圈逆時針，就在你驚訝，準備怒罵時候，這桶裡的水突然又結了冰凝固的畫麵嗎？
這七八個人叫了幾句之後，突然又安靜了。
就好比一部武打電影打鬥到最高潮，突然卡屏了。
美女司儀看這情況趕緊蹲在地上不說話。
市場部同事打破了平靜，喊道“你們是什麼人？我警告你們不要鬨事！”
我站在台上想，你這兩句不是廢話嗎？
市場部同事這麼一喊，他們亢奮了，又繼續喊道“騙子公司！騙子講師！”
這一次的市場部同事不是上次那個小哥，是另外一個，他看警告無用，馬上推開會議室門跑了，我估計他是去尋求幫助去了，比如保安或者什麼，但是這是在科技園，不是在酒店。
市場部同事一走，這鬨事幾個人散開站著，也不說話。
保安遲遲又不上來，現場有點過分安靜，不知道的人還以為這幾個人也是來參加培訓的。
我站在台上有點尷尬，下麵的人開始交頭接耳了，培訓室開始嘈雜了起來。
怎麼辦？
以我活了23年的經驗來看，這些人是乾什麼的我一眼——就看不出來，彆說一眼，十眼都看不出來，但是我看得出來他們是有預謀的。
我在腦海裡快速思索應對之話。
“剛才進來的幾位朋友……”
他們突然整齊劃一大喊“騙子！騙子！培訓公司是騙子！這個講師才畢業，也是騙子！”
我滴個乖乖，上班第一天遇到課題t被奪，上班第二天遇到不明人物大鬨現場。
“請你們幾位……”
“騙子公司！騙子講師！”
“你們不要……”
“騙子公司！騙子講師！”
這憋得我心裡火大，我很想對著話筒大吼一聲，或者罵點什麼，但是理智告訴我這樣不行。
靈光一閃一閃亮晶晶。
我突然想到了一個好辦法，我對著話筒。
“喂～喂！”
先是第三聲喂，我故意把聲調拉的長長的，然後是第四聲喂。
嗯，這種沒有實質性內容的喊叫，他們不“頂嘴”，我還以為他們像裝了感應器的搗蛋鬼呢，隻要我發聲，就觸發他們搗蛋。
他們看著我，我估計他們就等著我說話，隻要我一說話，他們鐵定喊口號。
喂了兩聲之後，我出其不意的唱起了beyond的《海闊天空》，我那蹩腳的粵語在音箱裡，還彆說，除了不標準，還真有那麼點韻味。
原諒我這一生不羈放縱愛自由～
嘈雜的現場一下安靜了，誰會想到這個講師居然這麼孩子氣呢。
這時，市場部小哥帶著一個中年保安推開前門，保安氣喘籲籲的說“你們是誰？想乾什麼？”
一點威懾力都沒有。
說話的時候就感覺快要斷氣了。
我估計他們兩個是爬樓梯上來的。
我站在台上想，為什麼好人老喜歡問壞人這些弱智問題？
這七八個人理都沒理保安，他們看著我，不光他們看著我，參加培訓的也看著我。
難得安靜。
“各位，我能說幾句話嗎？”
這一次他們沒罵我是騙子。
但是，他們中不知道誰先喊“不能！”
其他幾個人的“感應器”被觸發了，一起喊“不能！不能！”
要不是台詞是不能，我還以為他們在給我喊加油呢。
比人多是嗎？
我對著話筒大聲喊“同學們，我能不能說話！”
“能。”
“能。”
“不能！”
說不能的是他們。
說能的聲音不大，而且稀稀拉拉。
“到底能不能？”
“能，能。”
聲音不夠大，也不夠整齊。
“到底——能不能？”
“能——”
洪亮，整齊劃一。
“我們今天的主題是什麼？是如何有效管理員工，那這幾個人是誰！”
那幾個人裡有人回答，回答的聲音很大。
“我們是誰不要你管，騙子公司，騙子講師！”
我對著話筒喊“他們是誰？他們就是團隊裡不聽話的員工！不聽話的員工我們怎麼管？”
學員回答“怎麼管？”
一百多號人的聲音，是七八個人比得過的嗎？
我高喊“這種影響團隊良性發展的壞員工，就應該淘汰掉，就應該趕出去。”
學員一起回答“趕出去！！！趕出去！！！”